TRABAJO DE DERECHO DEFINITIVO

DERECHO DE LA EMPRESA

EL CONTRATO DE
TRABAJO
Universidad Complutense de Madrid
Yasminn Milagros Cueva Núñez

2013

GRADO DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

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GRUPO H

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INDICE

I. EL CONTRATO DE TRABAJO
Introducción ............................................................................................. Pág. 4
1. Definición del contrato de trabajo....................................................... Pág. 4
2. Elementos esenciales en un contrato ................................................. Pág. 4
3. Personas que pueden firmar un contrato............................................ Pág. 5
4. Forma y documentación del contrato .................................................. Pág. 5
5. Partes del contrato de trabajo............................................................. Pág. 6
6. El período de prueba........................................................................... Pág. 7
7. Duración del contrato de trabajo ......................................................... Pág. 7
8. El salario.............................................................................................. Pág. 8
9. El tiempo del trabajo........................................................................... Pág. 8
10. Modificación del contrato de trabajo ................................................. Pág. 9
11. Suspensión del contrato de trabajo .................................................. Pág. 9
12. Extinción del contrato de trabajo ....................................................... Pág. 10
13. Derechos y obligaciones de la relación laboral................................ Pág. 11

II. CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO
1. Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario ............................ Pág. 12
2.

Contrato

de

trabajo

indefinido

de

apoyo

a

los

emprendedores ....................................................................................... Pág. 12
3. Contrato para la formación y el aprendizaje....................................... Pág. 13
4. Contrato en prácticas .......................................................................... Pág. 15
5. Contrato de obra o servicio ................................................................. Pág. 17
6. Contrato eventual por circunstancias de la producción ...................... Pág. 18
7. Contrato de interinidad........................................................................ Pág. 19

Conclusión personal ................................................................................ Pág. 22
Bibliografía .............................................................................................. Pág. 23

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I. EL CONTRATO DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN
En este trabajo vamos a tratar la base de una relación laboral como lo es el contrato detrabajo
aunque no hay como tal una definición del contrato, la podemos obtener del estatuto de los
trabajadores de forma indirecta, trataremos también las el contenido de un contrato, es decir
las partes intervinientes, quienes pueden realizar un contrato de trabajo, las partes que se
deben reflejar en un contrato y trataremos a grandes rasgos alguna de los contenidos a los que
hace alusión elcontrato como el salario, la jornada, la modificación, suspensión o extinción del
contrato y por último mencionaremos los principales contratos de trabajos y sus rasgos
característicos.

1. DEFINICIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Según lo establecido en el artículo 1.1 del estatuto de los trabajadores podemos obtener una
definición indirecta del contrato del trabajo señalando que un contrato de trabajo esun acuerdo
por el que una persona física denominada trabajador se compromete voluntariamente a prestar
sus servicios a otra persona física o jurídica denominada empleador a cambio de una
retribución.
De este acuerdo voluntario por ambas partes nacen los derechos y obligaciones reciprocas del
trabajador y de la empresa, donde el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus
servicios...