trabajo de derecho laboral
Páginas: 3 (669 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2013
TRABAJO DE DERECHO LABORAL
INTEGRANTES
YENY AGUAYO
MARTA MOLINA
CATAINA BASUALTO
INGRID ESTOLAZA
ADRIANA TAPIA
JOSELIN TORRONTEGUI
PRINCIPIOS PROPIOS DEL PROCESOLABORAL
ORALIDAD (ART. 74.1 TRLPL): Supone que en los actos procesales predomina lo hablado sobre lo escrito como medio de expresión y comunicación entre los sujetos que intervienen en el proceso, aunquese documenten en acta. Manifestaciones del principio: La demanda es escrita (art. 80.1 TRLPL), pero a partir de ella, la contestación a la demanda es oral (art. 85.2 TRLPL), el juicio puede ser oraly el juez puede dictar resoluciones, autos y sentencias en forma verbal (arts. 49.2, 50.1 y 50.5 TRLPL). En el proceso de ejecución destaca el art. 236 TRLPL.
Artículo 16. Oralidad
1. La expresiónoral es el medio fundamental de las actuaciones procesales. El proceso debe ajustarse al principio de oralidad, bajo sanción de nulidad absoluta. Las diferentes comparecencias, audiencias y losprocesos regulados en este Código serán orales y públicos.
2. Sólo deben constar por escrito aquellas actuaciones autorizadas expresamente por este Código y las que por su naturaleza así lo exijan. Encaso de duda entre la aplicación de la oralidad y la escritura, el Juez o Magistrado escogerá siempre la oralidad.
EMPLEADOR
La persona del empleador es quien recepciona los serviciospersonales, materiales o intelectuales prestados por el trabajador. El concepto legal se encuentra recogido en el art 3 letra a) del código del trabajo el que prescribe que es ... "toda persona natural que usalos servicios materiales o intelectuales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo".
El empleador puede ser una persona natural o jurídica, es más por el avance de la relacionescomerciales, industria, y globalización económica en general la persona del empleador está organizada como sociedades, pudiendo limitarse la persona natural para las pequeñas faenas o empresas...
TRABAJO DE DERECHO LABORAL
INTEGRANTES
YENY AGUAYO
MARTA MOLINA
CATAINA BASUALTO
INGRID ESTOLAZA
ADRIANA TAPIA
JOSELIN TORRONTEGUI
PRINCIPIOS PROPIOS DEL PROCESOLABORAL
ORALIDAD (ART. 74.1 TRLPL): Supone que en los actos procesales predomina lo hablado sobre lo escrito como medio de expresión y comunicación entre los sujetos que intervienen en el proceso, aunquese documenten en acta. Manifestaciones del principio: La demanda es escrita (art. 80.1 TRLPL), pero a partir de ella, la contestación a la demanda es oral (art. 85.2 TRLPL), el juicio puede ser oraly el juez puede dictar resoluciones, autos y sentencias en forma verbal (arts. 49.2, 50.1 y 50.5 TRLPL). En el proceso de ejecución destaca el art. 236 TRLPL.
Artículo 16. Oralidad
1. La expresiónoral es el medio fundamental de las actuaciones procesales. El proceso debe ajustarse al principio de oralidad, bajo sanción de nulidad absoluta. Las diferentes comparecencias, audiencias y losprocesos regulados en este Código serán orales y públicos.
2. Sólo deben constar por escrito aquellas actuaciones autorizadas expresamente por este Código y las que por su naturaleza así lo exijan. Encaso de duda entre la aplicación de la oralidad y la escritura, el Juez o Magistrado escogerá siempre la oralidad.
EMPLEADOR
La persona del empleador es quien recepciona los serviciospersonales, materiales o intelectuales prestados por el trabajador. El concepto legal se encuentra recogido en el art 3 letra a) del código del trabajo el que prescribe que es ... "toda persona natural que usalos servicios materiales o intelectuales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo".
El empleador puede ser una persona natural o jurídica, es más por el avance de la relacionescomerciales, industria, y globalización económica en general la persona del empleador está organizada como sociedades, pudiendo limitarse la persona natural para las pequeñas faenas o empresas...
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