trabajo de derecho ultimo

LOPCYMAT 
(Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) 
OBJETO DE LA LEY 
  Establecer las  instituciones, normas y lineamientos de  las políticas, y los órganos 
y  entes  que permitan  garantizar  a  los trabajadores y trabajadoras, condiciones  de 
seguridad,  salud  y  bienestar en un  ambiente  de  trabajo adecuado  y  propicio  para 
el  ejercicio  pleno  de  sus facultades físicas  y  mentales, mediante  la promoción del 
trabajo  seguro  y  saludable,  la  prevención   de  los  accidentes  de  trabajo  y  las 
enfermedades  ocupacionales,  la  reparación  integral  del  daño   sufrido  y  la 
promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del 
tiempo libre, descanso y turismo social. 
ÁMBITO DE APLICACIÓN 
● A  los trabajadores  efectuados  bajo relación de  dependencia  por  cuenta  de 
un empleador y el lugar donde se ejecute. 
● Trabajo a domicilio, doméstico y de conserjería. 
● Quienes  desempeñan  labores  en  cooperativas  u  otras  formas  de 
asociaciones. 
● En materia de promoción de la seguridad y la salud en el trabajo 
● Programas  de  recreación  y  utilización  del  tiempo  libre, descanso y turismo 
social. 
 
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS 
Tienen  el  derecho  al  ejercicio  en  ambientes  laborales  adecuados,  salubres,  y 
seguros  que  propicien  entonces  el  buen  desarrollo  de  sus  servicios  físicos  y 
mentales, garantizando siempre el bienestar común. 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 
Además  de  las funciones  del  Servicio  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo, 
previstas  en el  artículo 40 de la Ley Orgánica  de Prevención, Condiciones y Medio 
Ambiente del Trabajo, se establecen las siguientes:  
1.  Identificar,  evaluar  y  proponer  los  correctivos  que  permitan  controlar  las 
condiciones   y   medio  ambiente de trabajo que  puedan afectar tanto  la salud física 
como  mental de  los  trabajadores  y  las  trabajadoras  en  el  lugar  de  trabajo, 
comedores,  alojamientos  o  instalaciones  sanitarias  o  que  pueden  incidir  en  el 
ambiente externo del centro de trabajo o sobre la salud de su familia.  
2.  Informar,  formar,  educar  y  asesorar  a  los  trabajadores   y   las  trabajadoras,  en 
materia de seguridad y salud en el trabajo.  
3.  Mantener  un Sistema  de  Vigilancia  Epidemiológica  de  accidentes  y 
enfermedades  ocupacionales,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  la  Ley,  los 
reglamentos, y las normas técnicas que se dicten al efecto.  
4.  Mantener  un  Sistema  de  Vigilancia  de  la  utilización  del  tiempo  libre,  de 
conformidad  con  lo  establecido  en  la  Ley,  los  reglamentos  y  las normas  técnicas que se dicten al efecto.  
5. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto 
Nacional  de  Prevención, Salud  y  Seguridad  laborales, de conformidad con  la Ley, 
los reglamentos y las normas técnicas qué se dicten al efecto.  
6.  Reportar al  Ministerio  de Salud las enfermedades de notificación obligatoria que 
no sean de carácter ocupacional.  
7.  Realizar  el diagnóstico  sobre  las  enfermedades  ocupacionales  padecidas  por 
los  trabajadores  y  las  trabajadoras,  en  coordinación  con  el  Instituto  Nacional  de 
Prevención, Salud y Seguridad Laborales y el Ministerio de Salud.  

 
8.  Evaluar  y  conocer   las  condiciones  de  las  nuevas  instalaciones,  maquinarias  y 
equipos  antes  de  dar  inicio a  su funcionamiento, así como formar y capacitar a los 
trabajadores y las trabajadoras sobre los mismos.  
9.  Elaborar la  propuesta  del Programa  de Seguridad y Salud en  el Trabajo, con la 
participación  efectiva  de  los  trabajadores  y  las  trabajadoras,  y  someterlo  a  la 
consideración  del  Comité  de  Seguridad   y   Salud  Laboral,  a  los  fines  de  ser 
presentado  al  Instituto Nacional de Prevención,  Salud  y ...