trabajo de derecho

DERECHO SOCIAL G9
MAYO 2014


NOMBRE: Alan Arias, Héctor Rincón, Raul Serna GRADO: 12o. PERÍODO: 6


Libro de la materia, página 93 en adelante.

1. Cuáles son las áreas que abarca el derecho social?
Cubre derecho agrario, derecho laboral, derecho a la seguridad social, derecho cultural, derecho económico, derecho ambiental.
2. Qué es el derecho agrario?
el derecho que protege todotema de la tierra.
3. Qué es el derecho laboral o del trabajo?
El derecho que protege a todos los obreros.
4. Qué es el derecho ambiental?
El derecho que protege al medio ambiente y a los ciudadanos para que tengan un ambiente limpio.
5. Qué es el derecho a la seguridad social?
El derecho a que te protejan al trabajador que se cumpla sus servicios de salud.
6. Qué nos dice el Artículo 27 dela C.P.E.U.M sobre la propiedad de la tierra?
Dar seguridad a la tenencia de la tierra a traves de los tribunales agrarios, que son organos jurisdiccionales federales que se encargan de resolver conflictos relacionados con ejidos y comunidades agrarias.
7. Cuáles son las 2 grandes reformas sobre la propiedad de la tierra, que se realizaron durante el gobierno de Carlos Salinas de Gortari?

8.Cuáles son las formas de la propiedad en México?
Son
9. Qué es la propiedad pública?
Es la propiedad que pertence al estado.
10. Qué es la propiedad privada?
La propiedad privada es toda aquella que tenga un dueño particular.
11. Qué es la propiedad social?
Toda aquella propiedad del gobierno que beneficie a la sociedad.
12. Qué es el ejido?
es una area comün usada para la agricultura.13. Qué es una comunidad ejidal?
Una comunidad es una sociedad de campesino suq erecibioeron tierras.
14. Qué son los tribunales agrarios?
Los tribunales agrarios son especiales para toda materia del derecho agrial
15. Qué es un contrato individual de trabajo?
Es un contrato que se hace para un sujeto además dice normas especificas para un individuo.

16. Qué es un contrato colectivo detrabajo?
Convenio entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.
17. Escribe 10 aspectos de interés que establece la ley laboral: ***
Máximo 8 horas por dia
Máximo 3 horas extras por día, pero no más de 3veces a la semana
Las horas extras se pagan doble
Por cada año de trabajo habrá mínimo 6 días de vacaciones
Tiene derecho a un aguinaldo
Derecho a estar inscrito al IMSS
Derecho a estar inscrito al Infonavit
Derecho a estar inscrito al Infonacot
Por cada 6 días de trabajo habrá un día de descanso
18. Qué es salario?
La cantidad de dinero que recibe el trabajador a cambio de su trabajo
19.A cuántos días de descanso tiene derecho un trabajador?
6 días por año mínimo, más dependiendo de cuánto tiempo lleva ahí.
20. Qué otras partes integran al salario?
Pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su labor.
21. Cuántas horas detrabajo establece la ley como máximo?
Ocho horas diurnas, 6 horas nocturnas, o siete horas y media de jornada mixta.
22. Qué son las vacaciones en un contrato de trabajo?
Que corresponde cada año a no menos de 6 días, y se añaden 2 días por cada año, y después del cuarto aumentará dos por cada cinco años.
23. Qué es un contrato ley?
El convenio entre sindicatos de trabajadores y los patrones,con objeto de establecer condiciones laborales, y es declarado obligatorio en una entidad.
24. Qué es un sindicato?
Asociación de trabajadores o patrones construida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
25. Cómo se clasifican los sindicatos?
Gremiales: i.e. Sindicato de costureras
De Empresa: i.e. Sindicato del IMSS
Industriales: i.e. Sindicato del cemento...