TRABAJO DE DERECHO



PRESENTACION
El presente trabajo realizado en el curso de Derecho Empresarial pretende afianzar nuestros conocimientos y al mismo tiempo enseñarnos un poco más acerca de la utilidad de un contrato y la función que los contrato cumple dentro de nuestra sociedad.
Trataremos de manera sucinta sobre los contratos , los cuales no son más que un convenio entre una o varias personas por medio delcual se obligan con respecto a una o varias otras a dar, hacer o no hacer una cosa.

Otros de los temas tratados en el presente trabajo  es las funciones que cumple el contrato, como son económicas y sociales definiendo cada una de ellas, y por último hablaremos también de las sub funciones de los contratos.


Atte. Sus alumnas








INDICE
INTRODUCCION 3
1. EL CONTRATO 4
2. FUNCIONES DELCONTRATO 6
2.1. FUNCION ECONOMICA DEL CONTRATO 7
2.2. FUNCION SOCIAL DEL CONTRATO 11
3. SUBFUNCIONES DEL CONTRATO 12
3.1. FUNCION DE CAMBIO O CIRCULACIÓN DE LOS BIENES 12
3.2. FUNCION DE CREDITO 12
3.3. FUNCION DE GARANTIA 13
3.4. FUNCION DE CUSTODIA 13
3.5. FUNCION LABORAL 14
3.6. FUNCION DE PREVISION 14
3.7. FUNCION DE RECREACION 15
3.8. FUNCION DE COOPERACION 15
CONCLUSIONES: 17





INTRODUCCIONLos contratos desde el punto de vista del Derecho se encuentran dispuestos en Nuestro Código Civil Peruano, de tal manera pues el Artículo 1351  lo establece de la siguiente manera:
" El contrato es el acuerdo de dos o más partes para crear, regular, modificar o extinguir una relación jurídica patrimonial”
El Contrato es ley entre las partes, son de carácter obligatorio, es decir de obligatoriocumplimiento entre las partes, es fuente de obligaciones y deben ser ejecutados de buena fe.
Los Contratos se clasifican de acuerdo al tipo de obligaciones entre las partes, de carácter técnico-jurídico, pueden realizarse de manera pura y simple o de acuerdo a la modalidad a que esté sometida.
Razón por la cual nuestra legislación dispone la clasificación general de los contratos, Según su naturaleza;Según su Objeto; Según la determinación de las prestaciones; Por la forma en que se perfeccionan; Según su carácter; Por la forma como nacen y como concluyen; Según las Normas legales que lo Regulan; Según la situación de igualdad o no de las partes y Según que el contrato produzca efectos obligatorios para las partes solamente o bien produzca dichos efectos para terceros que no sean parte delmismo.





1. EL CONTRATO

Un Contrato (del latín Contractus) es un acuerdo por lo general plasmado en papel o por lo menos establecido por escrito en el que las partes involucradas deben asumir la responsabilidad de cumplir cada una de las condiciones ahí dispuestas. Los contratos se realizan entre personas que quieren fundar sociedades, empresas, organizaciones o instituciones en las que se leadjudica cierta responsabilidad a cada quien, poniendo así en marcha los pasos y funciones que se establecen en dicho contrato. Los contratos pueden ser de diversos tipos: Contratos de trabajo, contratos de compra – venta, contratos de arrendamiento, inclusive, el matrimonio se puede considerar un contrato legal entre dos personas, ya que en este se establecen las condiciones bajo las cuales elhombre y la mujer deben convivir.
Un contrato laboral, indica a cada una de las partes (empleado y empleador) cuales son las funciones de este dentro de la empresa donde ejercerá la labor que se le sea asignada. Al empleado se le deja por escrito en este, cuales son las funciones que este debe desempeñar, cuales son las herramientas que debe utilizar, el horario en el que debe laborar y las condicionesbajo las cuales ejecutara la acción. EL contrato por su parte también debe especificar cuáles son los beneficios que el empleador debe cumplir con el trabajador, haciendo hincapié en el salario que recibirá, los beneficios de seguros sociales que tendrá, los derechos que tiene el trabajador dentro de la empresa y las condiciones bajo las cuales el empleado se sienta seguro y respetado. Existen...