Trabajo de Disciplinario

Trabajo de derecho disciplinario

1. Origen y evolución del derecho disciplinario desde sus instituciones precursoras en el derecho indiano hasta la expedición del código disciplinario.
A partir del descubrimiento de nuevos territorios americanos por parte de España se planteó la necesidad del establecimiento de una legislación que rigiera los destinos de los pobladores de esas tierras, esteordenamiento jurídico es lo que se ha conocido hasta nuestros días como derecho indiano, derecho que en un principio se mostró como un derecho evangelizador en la medida de que el papa había hecho entrega de los territorios americanos a los reyes católicos a cambio de que éstos se evangelizaran. Así mismo este conjunto de normas tenían como finalidad prevenir, o en su defecto sancionar, losposibles abusos de los representantes de la corona en las Indias, lo que significa que este Derecho tendía a la protección del aborigen o antiguo habitante de américa. Entre otras cosas, este conjunto de normas estaba dirigido a evitar los posibles abusos de los representantes de la corona en territorio americano.
En la materia que nos ocupa en esta oportunidad cabe destacar, con respecto a la evolucióndel derecho indiano, su aporte al derecho disciplinario, mediante el surgimiento y creación de algunas instituciones cuyo objeto no era otro que ejercer un efectivo control sobre las actuaciones de aquellos representantes de la corona española en territorio americano, instituciones que mencionaremos a continuación y constituyen el objeto de estudio.
Es precisamente en este punto donde observaremosel valioso aporte del derecho indiano a lo que hoy en día ha venido a llamarse derecho disciplinario, que no es más que el control efectivo a las actuaciones de aquellas personas que ejercen funciones públicas, por parte de los órganos con potestades de vigilancia y control que se encuentran facultados constitucionalmente. O como ha sido definido por la Corte Constitucional: “El derechodisciplinario ha sido entendido como un conjunto de principios y de normas jurídicas conforme a las cuales se ejerce la potestad sancionadora del Estado con respecto a los servidores públicos no sólo por infracción de la Constitución, de la ley o el reglamento, sino también, por la omisión o extralimitación en el ejercicio de sus funciones”.
Ahora bien, para distinguir las instituciones precursoras de estarama del derecho, consultando autores como la tratadista Martha Inés Palacio Jaramillo, nos dice en su libro “Debido proceso disciplinario” que: “en nuestro país, el Derecho disciplinario se presenta desde la época colonial teniendo en cuenta las instituciones jurídicas de la corona española que se instituyeron en las primeras legislaciones. Las que implantaron los españoles, se reconocen comolas primeras manifestaciones del control de las actuaciones de los servidores públicos: “Los Juicios de Residencia y Visita”, su fin era de “asegurar una administración leal, justa y eficaz de los funcionarios, exigiéndoles responsabilidad por los actos cometidos en el ejercicio de sus cargos”.
De lo anterior podemos identificar dos de las instituciones que marcaron el inicio de esta rama delderecho en nuestra legislación, tales como los juicios de residencia y las visitas.
Las visitas: se puede identificar esta institución como un medio con el cual contaba el rey para vigilar las actuaciones de sus funcionarios o de los órganos que ejercían poder en la antiguas colonias españolas también era potestad del concejo de indias solicitar dichas visitas todo esto encaminado a proteger a losantiguos habitantes del continente que estaban bajo su potestad. Este medio de control o vigilancia se ejercía de oficio o a petición de los ciudadanos o funcionario, podía ser general o sobre un órgano o funcionario especifico.
Las visitas generales consistían en la inspección o investigación de una audiencia perteneciente a una presidencia o a un virreinato.
Las visitas específicas, por su...