Trabajo de do

Clasificación de los manuales
Los organismos diferentes (públicos o privados) tienen necesidad de manuales diferentes. Este tipo de manual se determina dando respuesta a la siguiente pregunta.1. ¿Cuál es el objetivo que a de lograr?
En ciertos casos solo sirve a un objetivo; y en otros, se logran varios. En la actualidad un gran número de organismos han adoptado el uso de manualesadministrativos como medio para satisfacer distintas necesidades. Existen diferentes clases de manuales

Por su contenido | Clases de manuales administrativos * Se refiere al contenido delmanual para cubrir una variedad de materias. Dentro de este tipo tenemos a los siguientes manuales * Manual de historia del organismo * Manual de organización * Manual de políticas* Manual de procedimientos * Manual de contenido múltiple (cuando trata de dos contenidos por ejemplo de políticas y procedimientos; historia y organización * Manual de adiestramiento oinstructivo * Manual técnico |
Por su función especifica | * Esta clasificación se refiere a una función operacional específica tratar.Dentro de este apartado puede haber los siguientesmanuales: * Manual de producción * Manual de compras * Manual de ventas * Manual de finanzas * Manual de contabilidad * Manual de crédito y cobranza * Manual de personal * Manuales generales(los que se ocupan de dos o más funciones operaciones) |

A continuación mencionaremos de manera resumida las características de cada uno de los manuales por su contenido

* Manual dehistoria.- Su propósito es proporcionar información histórica sobre el organismo. Sus comienzos, sus logros, administración y posición actual. Esto le da al empleado un panorama introspectivo de la tradiciónfilosofía del organismo. Bien elaborado y aplicado contribuye a una mejor comprensión y motiva al personal a sentir que permanece y forma parte de la organización
* Manual de organización.- Su...