trabajo de economia

Instituto Profesional Santo tomas
Carrera : Servicio Social ( V semestre)
Catedra: Economia Social




Trabajo de Investigacion
Tema: Administradora Fondos de Pensiones
(AFP)




Estudiantes:
Yasna Farías
Jennifer Guerrero
Cecilia Pasten
Susana Rivera
Docente: Jacob Guerrero
INDICECreación de la Administradora de fondo de pensiones……………………………………………4
Administradoras de fondos actuales en Chile……………………………………………………….6
Quienes se beben afiliar………………………………………………………………………………...6
Beneficios de los sistemas de pensiones…………………………………………………….……..6
Beneficios que otorga…………………………………………………………………………………....7
Funcionamiento y eficiencia…………………………………………………………………………....8
AFPEstatal………………………………………………………………………………………………….9









INTRODUCCIÓN
¿Qué es el Sistema Previsional?
El Sistema Previsional es el mecanismo por el cual las personas ahorran a lo largo de su vida para poder disponer de recursos en el momento de su jubilación.



















Creación de la Administradora de fondo de pensiones.
En noviembre de 1980 se publicó el D.L. 3.500, que estableció unnuevo sistema de pensiones de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia, sobre la base del ahorro de los trabajadores y la 1capitalización en cuentas individuales.
El sistema de pensiones incorpora el concepto de propiedad de los ahorros previsionales por parte de los trabajadores afiliados, enfatizando la estrecha correspondencia entre el esfuerzo de ahorro realizado a lo largo de la vida activa de unapersona y los beneficios en pensiones de vejez, invalidez y sobrevivencia que ésta recibe.
Así también, se instaura la Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son Sociedades Anónimas que tienen como objeto exclusivo administrar un Fondo de Pensión, otorgar y administrar las prestaciones y los beneficios que establece la ley, como: recaudar las cotizaciones previsionales, mantener al día lascuentas individuales de los afiliados, invertir los recursos del Fondo y otorgar las pensiones a los beneficiarios.
El actual Sistema de Pensiones chileno se basa en la capitalización individual, esto significa que cada trabajador afiliado al sistema efectúa mensualmente un aporte previsional del 10% de su remuneración, el tope imponible es de 60 UF Este aporte es acumulado en la cuenta decapitalización individual, la cual aumenta de acuerdo a los aportes que realiza el trabajador y a la rentabilidad que obtiene con la inversión de sus fondos. Además, cada trabajador debe cancelar las comisiones que cobra la AFP como retribución por los servicios que presta.
Actualmente cada AFP puede administrar sólo un Fondo de Pensiones.
El D.L. 3.500, que norma el Sistema de Pensiones, permite lalibre formación de sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones, siempre que éstas cumplan con ciertas formalidades y obligaciones que la ley les exige.

La permanencia de ellas se sustenta en la libre competencia, en donde los afiliados son quienes deciden a qué Administradora afiliarse en consideración al costo, servicio, rentabilidad y seguridad, pues tienen libertad para elegir enforma permanente e individual la institución donde capitalizarán sus ahorros.
Las administradoras son instituciones que deben constituirse legalmente como sociedades anónimas, rigiéndose por los cuerpos legales que regulan esta clase de sociedades (fundamentalmente, a través de la Ley N° 18.046).
El capital mínimo para la formación de una Administradora de Fondo de Pensiones es el equivalente a5.000 Unidades de Fomento, el cual aumenta en relación con el número de afiliados incorporados a la administradora, hasta alcanzar 20.000 Unidades de Fomento.

Las administradoras existen en virtud de una resolución de la Superintendencia de AFP que las autoriza y aprueba sus estatutos, adquiriendo personalidad jurídica desde dicha fecha.
En la actualidad se encuentran operando...