trabajo de electiva de enfasis









ASESORES DE SEGURIDAD EN TRABAJOS EN ALTURA SEGURO


CARLOS JOSE DEL RIO PAJARO
ROSANDY FLORIAN MARTINEZ
DANITZA FLORIAN MARTINEZ



FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO
COMFENALCO


Sección
Semestre: VII



Tecnología en Control de Calidad y Seguridad Industrial



DATOS DEL PROYECTO

NOMBRE DE LA EMPRESA: Asesores De Seguridad En Trabajos Seguros En Altura
Función: Formación parala realización de trabajos seguros en alturas.

DATOS DE LOS INTEGRANTES:
Estudiantes de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco, cursando VII semestre de ingeniera Industrial.


NOMBRES COMPLETOS

PROGRAMA

SEM

E-MAIL

TELEFONO
Carlos José Del Rio Pájaro
Ing. IND
V
pájaro-del-rio@hotmail.com
3186520921
Danitza Florián Martínez
Ing. IND
V
dflorian5@hotmail.com
3215547526
RosandyFlorián Martínez
Ing. IND
V
rflorian92@hotmail.com
3175668524














I. DISEÑO METODOLOGICO
Introducción
1. Planteamiento del problema
1.1 Descripción del Problema
1.2 Formulación del Problema
1.3 Justificación
2. Fundamentos Teóricos
2.1Antecedentes del Estudio y Revisión de Literatura
2.2 Marco Conceptual
2.3 Marco Legal
3. Objetivos
3.1 Objetivo General:
3.2 ObjetivosEspecíficos
HORIZONTE DEL EMPRESARIAL
- Matriz dofa
- Principios corporativos
- Misión -visión
- Política de calidad
II. GESTION COMERCIAL
ESTUDIO DE MERCADO
- Análisis del Sector
- Análisis de Clientes
- Análisis de la Competencia
- Análisis de Proveedores
- LOGOTIPO
- MEZCLA PROMOCIONAL
Política de Producto – presentación y descripción del producto y/o servicio
Política de PrecioPolítica de Plaza - Distribución
Política de Promoción - Publicidad
GESTION POR PROCESOS
-Ciclo PHVA
-Mapa de procesos
-Caracterización por lo menos una







INTRODUCCION.

ASESORES DE SEGURIDAD EN TRABAJOS EN ALTURA SEGUROS es una empresa, que tiene por objetivo educar, capacitar y formar a su personal en la realización de trabajos seguros en altura, para prevenir y minimizar los accidenteslaborales provenientes de los actos y condiciones inseguras que se presentan a la hora de realizar la actividad en los campos laborales.
Proveniente a esto, dicha empresa se apoya en la resolución 1409 del 2012, la cual establece una definición que aplica a todas las empresas que realicen trabajos en alturas, donde todas estas pueden ejecutar la autoformación de sus trabajadores en sus camposlaborales dependiendo de su actividad económica, la cual busca la iniciativa de que las empresas sean auto sostenibles en capacitación, formación y certificación para el trabajo seguro en altura.


















NECESIDADES REQUERIMIENTOS EXPECTARIVAS DE LOS CLIENTES


En los últimos años, Colombia ha venido presentando un gran aumento de accidentabilidad con respecto a las caídas de alturas. Tantoasí que esta actividad está considerada como una de las actividades de alto riesgo. Pues los accidentes laborales que se presentan y la gran magnitud de causas que estos pueden ocasionar, tienden a ser de mucha gravedad, respectivamente diferenciando en que unos provocan una gravedad distinta a otras en sus efectos sobre la salud del trabajador, y no solo eso sino que también causan efectosnegativos a las empresas como perdidas económica, materiales y humanas, todo esto afectando de cierto modo a la comunidad trabajadora y empresarial. Pues esto muchas veces se debe a la falta de capacitación, entrenamiento y conocimiento para realizar dicha actividad, también el deterioro o el mal estado de las plataformas, andamios, pasarelas, entre otros equipos, así también como los desniveles,huecos y aberturas existentes en los pisos de las obras o estaciones laborales, además de la falta de responsabilidad ya sea por parte del trabajador o de la empresa, dicho esto es porque muchas empresas emplean a un trabajador el cual no está entrenado y no tiene la experiencia para cumplir la labor, donde este individuo acepta realizar el trabajo sabiendo que no está en condiciones y es ay...