trabajo de epidemiologia

Vigilancia epidemiológica decreto 1295 de 1994




Presentado por:
ALBA ELENA PAJARO ESCOBAR

PRESENTADO A:








UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
CERES COVEÑAS
31/10/2015



DECRETO 1295 DE 1994
Como bien se entiende la vigilancia epidemiológica es un conjunto de actividades con las que se reúne la información indispensable para conocer el comportamiento de los riesgos profesionales y comunes, queafectan a la población trabajadora; su fin es intervenir esos riesgos a través de la prevención y control.
Existe un marco normativo que da soporte a la acción de la salud en relación a las condiciones de trabajo desde la perspectiva de la salud pública trabajo y de la vigilancia en salud pública.
Marco legal para vigilancia ocupacional
Ley 1562 de 2012
El Congreso de Colombia
Por el cual semodifica Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional
Resolución 1312 del 03 Nov. de 2011
Secretaria Distrital De Salud
Por la cual se adopta la Política de Salud y Calidad de vida para los trabajadores de Bogotá. DC
Ley 1438 de 2011
El Congreso de Colombia
Por Medio de la cual se Reforma El Sistema General de Seguridad Social en Salud y sedictan otras disposiciones.
Resolución 1401 de 2007
Ministerio de La Protección Social.
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Decreto 3039 de 2007
El congreso de la república
Plan Nacional de Salud Pública
Decreto 3518 de 2006
Ministerio de La Protección Social.
Se crea y reglamenta el Sistema de Vigilancia en Salud Pública
Resolución 1570 de 2005Ministerio de la Protección Social
Por la cual se establecen las variables y mecanismos para recolección de información del Subsistema de Información en Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones
Decreto Ley 1295 de 1994
Ministerio de gobierno de la república de Colombia, delegatorio de funciones presidenciales.
Por la cual se determina la organización yadministración del SGRP.


ARTICULO 1. DEFINICIÓN. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan.
El Sistema General de RiesgosProfesionales establecido en este decreto forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la *Ley 100 de 1993.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes trabajo y enfermedades profesionales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, con las modificaciones previstas en este decreto, hacen parte integrante del Sistema General deRiesgos Profesionales.
ARTICULO 2. OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los siguientes objetivos:
a. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedanafectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
b. Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
c. Reconocer ypagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.
d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales....