Trabajo de equipo

TRABAJO EN EQUIPO

Introducción

El objetivo fundamental de esta presentación es considerar el trabajo en equipo en la práctica de las empresas, como en la enseñanza, con el fin de mejorar la práctica y hacer del día a día que nuestro ambiente de trabajo sean lugares donde aprender y trabajar en grupo sea más divertido y llevadero. Es difícil imaginar al ser humano aislado, el trabajocooperativo y en grupo favorece el desarrollo de actitudes sociales, creando mejor clima entre los trabajadores, estudiantes y posibilitando óptimas relaciones interpersonales, así como el estimulo del desarrollo afectivo entre los miembros
Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, han llevado a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzary mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo
Pero trabajar en equipo es un arte, requiere estrategias, lideres y una serie de conceptos que se tienen que tener presentes y que se hablaran a lo largo de la presentación

Definición

"Toda organización es un sólo equipo, donde no existen barreras, divisionismosu objetivos divergentes entre las diferentes áreas, departamentos, secciones o turnos. Por el contrario, la visión de la empresa, su misión y objetivos es el norte de todas las personas, es el elemento aglutinador de esfuerzos para el logro de resultados comunes", según Alfonso Cruz Novoa (Universidad Católica de Chile).
"Trabajo en Equipo no significa solamente "trabajar juntos". Trabajo enequipo es toda una filosofía organizacional, es una forma de pensar diferente, es un camino ganador que las empresas han descubierto en los últimos años para hacer realmente que el trabajador SE COMPROMETA de veras con los objetivos de la empresa", según Olman Martínez, Presidente, Universidad de las Ventas.
Por su parte, el trabajo en equipo está más relacionado con los procedimientos, técnicas yestrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir sus objetivos propuestos.

Diferencia entre Equipo y Grupo

El equipo de trabajo responde del trabajo realizado en su conjunto mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.
En el grupo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo (no son complementarios) .En elEquipo de trabajo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (si son complementarios)
En el grupo cada persona puede tener una manera de funcionar, estándares comunes de actuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.). En el equipo de trabajo es fundamental la cohesión, hay una estrecha cohesión entre sus miembros
El grupo detrabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el equipo de trabajo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.
El ingreso al equipo es en cierta manera obligatorio, el ingreso a un grupo esvoluntario, es más un asunto de afinidad

Características

• Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias.
• La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
• El objetivo central de la empresa debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe y desea alcanzar.
• Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes)
• Se enfatiza el conocido lema:"todos para uno y uno para todos."

Requisitos para el trabajo en Equipo

• Tener una misión común
• Buenas comunicaciones Interpersonales, Fijar un sistema de comunicación
• Establecer normas, responsabilidades, temporalización, medios y recursos
• Conseguir una distribución precisa , concretar funciones y tareas
• Establecer un plan de actuación
• Crear un clima...