TRABAJO DE ERGONOMIA




ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN 2
2. LA ERGONOMÍA 3
3. CLASIFICACIÓN DE LAS ÁREAS 4
3.1 LA ANTROPOMETRÍA 4
3.2 LA BIOMECÁNICA 5
3.3 LA FISIOLOGÍA 6
3.4 ERGONOMÍA AMBIENTAL 7
3.5 LA ERGONOMÍA COGNITIVA 8
3.6 ERGONOMÍA DE DISEÑO Y EVALUACIÓN 9
3.7 ERGONOMÍA DE NECESIDADES ESPECÍFICAS 9
3.8 ERGONOMÍA PREVENTIVA 10
4. TRANSTORNOS MUSCOESQUELETICOS 11
4.1 EL TUNES CARPIANO 11
4.2TENDINITIS 11
5. PREVENCIÓN Y SALUD OCUPACIONAL 12
6. PREVENCIÓN DE ACCIDENTES EN EL SISTEMA VISUAL 13
7. CORRECCIÓN DE MALAS POSTURAS 14
8. EDUCACIÓN SANITARIA 15
9. BENEFICIOS 16
10. CONCLUSIONES 16








1. INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo daremos a conocer el análisis de la ergonomía en la empresa DELOSI SA.
Para empezar podemos decir que la ergonomía es el estudio deltrabajo en relación con el entorno con que se lleva a cabo, el lugar de trabajo y con quienes lo realizan los trabajadores.
Se utiliza para determinar, como diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador, a fin de evitar distintos problemas de salud y aumentar la eficiencia. En otras palabras para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a el.Un ejemplo sencillo es: alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse para trabajar.
El especialista en ergonomía denominado ergonomista estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo, diseño del puesto de trabajo.














2. LA ERGONOMÍA

A continuación tenemos el concepto de ergonomía:
La palabra ergonomía se deriva delas palabras griegas “ergos” que significa “trabajo” y “nomos” que significa “leyes”, por lo que literalmente significa “leyes del trabajo” y podemos decir es la actividad de carácter multidisciplinar que se encarga del estudio de la conducta y las actividades de las personas con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y el entorno a las características, limitacionesy necesidades de sus usuarios buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort.







3. CLASIFICACIÓN DE LAS ÁREAS

Aplicar la ergonomía significa la adaptación de productos, tareas, entornos, herramientas de acuerdo a las necesidades de las personas. El motor de esta ciencia es la de garantizar la seguridad y bienestar de las personas, así como impulsar su eficiencia.
Laaplicación en el trabajo implica analizar tareas, herramientas relacionadas a la actividad laboral, con el fin de evitar accidentes y enfermedades ocupacionales. Además de conseguir esto, se dará un incremento en la productividad dándole beneficios económicos a la empresa.
Revisaremos los ocho tipos de ergonomía que se encuentra en el material del curso y definiremos si se cumple o no con ella en laempresa DELOSI SA

3.1 LA ANTROPOMETRÍA

Estudio de las dimensiones y medidas humanas con el propósito de comprender los cambios físicos del hombre y las diferencias entre sus razas y sub-razas






Es un factor clave en el diseño de asientos cómodos y efectivos y sin la correcta aplicación de esta herramienta se tendrá por seguro la incomodidad del usuario.


No cumple: Los asientosde la gerencia no cumplen con todas las especificaciones, son regulables y están diseñados a un tamaño promedio para que el trabajador se sienta cómodo.
Plan de acción: Proporcionar al usuario asientos que cuenten con las comodidades adecuadas procurando posturas confortables donde se puedan regular la altura, el respaldar inclinable, ajustable y que cuente con reposapiés.
De esta maneraevitaremos los siguientes puntos:
Hundirse en la silla.
Sentarse en una demasiado alta o alejada de su escritorio.
Inclinarse hacia adelante o arquear su espalda.
Mantenga su espalda recta



3.2 LA BIOMECÁNICA
Se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica y la biología pero también se basa en el conjunto conocimientos de la medicina del trabajo, la...