Trabajo De Essalud

INTRODUCCIÓN



El SEGURO SOCIAL DE SALUD – ESSALUD, es un organismo, que da cobertura en salud a sus asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales que corresponden al régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgoshumanos.



En el presente trabajo definimos cuales son las prestaciones del seguro social de salud, así como el ámbito de aplicación, los recursos con los cuales el SEGURO SOCIAL DE SALUD hace posible la atención de sus asegurado. También se trata aquí sobre el registro y afiliación de los trabajadores por parte de la empresa y otros puntos que estamos seguros serán de gran importancia para eldesarrollo de los conocimientos que como profesiones debemos manejar.





































ESSALUD

1. CREACIÓN, DEFINICIÓN Y FINES

Créase sobre la base del Instituto Peruano de Seguridad Social, el Seguro Social de Salud (ESSALUD) como organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno, adscrito al SectorTrabajo y Promoción Social, con autonomía técnica, administrativa, económica, financiera, presupuestal y contable.

Tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones económicas, y prestaciones sociales que corresponden al régimen contributivo de la SeguridadSocial en Salud, así como otros seguros de riesgos humanos.

2. FUNCIONES

Para el cumplimiento de su finalidad y objetivos, el ESSALUD:

a. Administra el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud y otros seguros de riesgos humanos;

b. Inscribe a los asegurados y entidades empleadoras;

c. Recauda, fiscaliza, determina y cobra las aportaciones y demás recursos establecidos porley, pudiendo delegar o conceder tales funciones, en forma total o parcial, en entidades del Estado o privadas, según las normas legales vigentes;

d. Invierte los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad y equilibrio financiero, dentro del marco legal correspondiente;

e. Formula y aprueba sus reglamentos internos, así como otras normas que le permitan ofrecer susservicios de manera ética, eficiente y competitiva;

f. Realiza toda clase de actos jurídicos necesarios para el cumplimiento de sus funciones;

g. Determina los períodos de calificación para el otorgamiento de Prestaciones del régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las modalidades y condiciones de trabajo;

h. Desarrolla programas de prevención de la salud ocupacionaly riesgos profesionales;

i. Dicta disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y sus asegurados;

j. Promueve la ejecución de programas de difusión sobre seguridad social en salud, para lo cual coordina con los sectores Salud, Educación y otras entidades del Estado;

k. Desarrolla programas especiales orientados al bienestar social, en especial del adultomayor y las personas con discapacidad, en las condiciones que establezca el Reglamento;

l. Propone al Ministerio de Trabajo y Promoción Social la expedición de normas que contribuyan al mejor cumplimiento de su misión y opina sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados con su rol;

m. Celebra convenios o contratos con otras entidades para la prestación de servicios relacionados consu finalidad y sus objetivos;

n. Desarrolla programas de extensión social y planes de salud especiales en favor de la población no asegurada y de escasos recursos;

o. Apoya a la población afectada por siniestros y catástrofes; y,

p. Realiza las demás funciones que la ley le encomiende o permita.



3. PRESTACIONES



• Las prestaciones que otorga el Seguro Social de Salud...