trabajo de estadística descriptiva

ANALISIS DEL PERSONAL DE LA AGENCIA REAL PLAZA DE CAJA TRUJILLO

I.- INTRODUCCIÓN
Caja Municipal de Ahorro y crédito de Trujillo es una institución microfinanciera, orientada al apoyo confinanciamiento a los microempresarios de nuestro país y se encuentra ubicada en distintos puntos del punto desde Aguas Verdes hasta Madre de Dios, tiene a la fecha 59 agencias distribuidas estratégicamenteen los distintos centros de las regiones, así mismo según reporte de la SBS, se ubica dentro de los 3 primeros lugares dentro de las Cajas Municipales en ser las más sólidas del país.
La Agencia RealPlaza de Caja Trujillo abrió sus puertas al público el 11 de Julio del 2009, año en que la Caja Trujillo cumplía sus 25 años de vida institucional y cuando era necesario brindar a sus clientes unaimagen de solvencia y modernidad. Situada en el Centro Comercial Real Plaza, centro financiero de la ciudad de Trujillo, comparte su público con las entidades bancarias más reconocidas como: BCP,Scotiabank, Interbank y BBVB. Empezando con 15 colaboradores en sus instalaciones, a la fecha cuenta con 35 colaboradores en distintas áreas, con más de 12 millones en colocaciones, y un ratio de mora de3.56% la cual está muy bien controlada a comparación del rango de mora que soporta el mercado, así mismo cuenta con 50 millones de soles aproximadamente en captaciones, habiéndonos caracterizado como“agencia captadora”.
Observando estas cifras alentadoras nos hemos propuesto estudiar a su personal utilizando como herramienta la estadística descriptiva, identificando el rango de edades promedio parapoder desarrollar capacitaciones acorde a las nuevas exigencias del mercado y potencializar sus habilidades para un óptimo rendimiento y mejora del clima laboral.



II.- BASE DE DATOS
N°APELLIDOS Y NOMBRES
EDAD
CARGO
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN
N° DE HIJOS
1
Leiva Walter
55
Gerencia de Negocios
Contratado
2
2
Rojas Niery Walter
53
Gerente de la división de negocios...