Trabajo de estimulacion temprana

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
Sede del Atlántico
Recinto de Paraíso
DN-0405 Empresariedad e Innovación

Trabajo de investigación: “Centro de estimulación temprana”

Integrantes:

Vargas Mora Kimberly A76804
Lobo Arroyo Arelis A83488Brenes Acuña Anneth A71101
Gómez Merayo Mariela A82655
Roque Rojas Carmen A75722

Profesor: José Luis Tijerino Sancho

Ic-2011

Contenido
Capitulo 1: Naturaleza del proyecto 7Proceso creativo para determinar el producto o servicio de la empresa 8
Nombre de la empresa 10
Justificación de la empresa 12
Descripción de la empresa 13
Tipo de empresa 13
Ubicación y tamaño de la empresa 13
Misión de la empresa 14
Objetivos de la empresa 14
Corto plazo 14
Mediano plazo 14
Largo plazo 14
Ventajas competitivas del producto 15
Ventajas competitivas 15Distingos competitivos de la empresa 15
Análisis de la industria o sector 15
Productos y servicios de la empresa 17
Calificaciones para entrar en el área 18
Apoyos 18
Capitulo 2: El mercado 20
Objetivos de la Mercadotecnia 21
Corto plazo (6 meses) 21
Mediano plazo (1 año) 21
Largo plazo (2 años) 21
Investigación de mercado 21
Segmento del mercado 21
Estudio de mercado 24Objetivos del estudio de mercado 24
Encuesta 25
Distribución y puntos de venta 33
Promoción del producto 34
Publicidad 34
Promoción de ventas 37
Marca del producto 37
Etiqueta del producto 39
Diseño del producto 39
Política y fijación de precios 41
Plan de introducción al mercado 43
Riesgos y oportunidades del mercado 45
Riesgos 45
Oportunidades 46
Sistema y plan deventas 47
Organigrama 48
Capitulo 3: Producción 49
Objetivos del área de producción 50
Objetivo a corto plazo 50
Objetivo a mediano plazo 50
Objetivo a largo plazo 50
Especificaciones del producto 50
Descripción del proceso de producción 51
Diagrama del flujo del proceso de producción 52
Características de la tecnología 54
Equipo e Instalaciones 55
Materia prima 56Necesidades de materia prima 56
Identificación de proveedores y cotizaciones 57
Capacidad Instalada 59
Manejo de inventarios 59
Telas de algodón 59
Telas para el bolso 59
Hilo 60
Agujas para las máquinas de cocer 60
Relleno para la alfombra 60
Guata 61
Espuma 61
Velcro 61
Zipper 61
Cascabel 62
Prensa 62
Transparentes 62
Ubicación de la empresa 62
Diseño y distribución deplanta y oficinas 63
Mano de obra requerida 63
Procedimientos de mejora continúa 65
Programa de producción 66
Capitulo 4: Organización 68
Objetivos del área de organización 69
Estructura organizacional 70
Funciones especificas por puesto 70
Junta Directiva 70
Gerente General 71
Gerente de Finanzas 71
Gerente de Operaciones 72
Gerente de Mercadeo 72
Diseño 73
Costura 73Recursos Humanos 74
Terapia Física y experto en estimulación temprana 75
Capacitación de personal 75
Reclutamiento 75
Selección 75
Contratación 76
Inducción 76
Desarrollo del personal 77
Administración de sueldos y salarios 78
Evaluación del desempeño 79
Relaciones de trabajo 81
Marco legal de la organización 82
Inscripción de la Sociedad Anónima 82
Requisitos ydescripción del trámite 83
Duración promedio estimada del trámite 84
Fundamento legal 84
OBLIGACIONES DE CARÁCTER MERCANTIL 86
OBLIGACIONES DE CARÁCTER LABORAL 89
Capitulo 5: Finanzas 93
Objetivos del área contable 94
Objetivos generales 94
Objetivos a corto plazo 94
Objetivos a mediano plazo 94
Objetivos a largo plazo 94
Sistema contable de la empresa 94
Contabilidad de la...