TRABAJO DE FINANZAS

LA FUNSION FINANCIERA
DESARROLLO DEL CUESTIONARIO.
INTERGRANTES:
 TORRES NAVARRO ROBERTO.

1.-¿Cuál es el papel del gerente financiero?
 El papel del gerente es utilizar tan eficientemente comosea posible todos los recursos a su disposición a fin de
obtener el máximo posible de beneficio de los mismos.
  maximizar la utilidad productiva de la organización.
  coordinar y supervisan eltrabajo de otras personas de
tal forma que logren los objetivos de la organización.
 Planea y desarrolla metas a corto y largo plazo, así como
objetivos y proyecciones de dichas metas
 Explicar políticasy procedimientos a todos sus
subordinados y hacer seguimiento para asegurar que sean
comprendidos y aplicados.
 •Analiza y evalúa conjuntamente con sus colaboradores
los logros alcanzados, lascausas de las desviaciones y las
posibles medidas correctivas. 

2.- ¿Cuál debe ser la formación
profesional del gerente financiero?
El gerente Financiero tiene habitualmente una formación superior enfinanzas y / o en gestión, completada eventualmente con algún
postgrado en contabilidad. Haber pasado 3 ó 4 años en empresa de
auditoría externa o departamento de contabilidad / control de gestión
paraasumir posteriormente el área de finanzas, fiscalizado antes de
asumir la dirección del departamento como tal.
El GF debe tener entre otros estudios:
 Contabilidad general.
 Control interno.
Presupuestos.
 Créditos y cobranzas.
 Auditoria.
 Planeación financiera.

3.-¿Qué habilidades debe tener un gerente
financiero?
 Habilidades Técnicas: Involucran el conocimiento y experticia endeterminados

procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área especifica que
ocupa. Este tipo de habilidades van muy relacionadas con el perfil profesional y
con la trayectoria que tenga elgerente.
 Habilidades Humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente
con las personas. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los
empleados a su cargo; muchos también tienen...