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1. ÓRGANOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El organigrama muestra los Organismos y Entidades que integran la Seguridad Social.
Como órgano superior se encuentra el Ministerio de empleo y seguridad social del que depende la Secretaría de estado de la seguridad social Como órgano de apoyo y asistencia inmediata al Secretario de Estado existe un gabinete, con un nivel orgánico de Subdirección General.A su vez, de la Secretaría de Estado dependen la Dirección general de ordenación de la Seguridad Social, la intervención general de la Seguridad Social y el servicio jurídico de la administración de la Seguridad Social
La gestión del Sistema de Seguridad Social español se atribuye, entre otros a los siguientes entes públicos adscritos al Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través de laSecretaría de Estado de la Seguridad Social: el Instituto Nacional de la Seguridad Social(INSS)l, el instituto Social de la marina(ISM), la tesorería general de la Seguridad Social(TGSS) y la gerencia de informática de la Seguridad Social.

2. REGÍMENES QUE COMPONEN LA SEGURIDAD SOCIAL
2.1. RÉGIMEN GENERAL.
1. Incluidos:
Los trabajadores por cuenta ajena y los socios trabajadores de sociedadesmercantiles capitalistas, aún cuando sean miembros de su órgano de administración, si el desempeño de este cargo no conlleva la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad ni posean su control. Como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, con exclusión de la protección por desempleo y del Fondo de Garantía Salarial, los consejeros y administradores de sociedadesmercantiles capitalistas siempre que no posean el control de estas, cuando el desempeño de su cargo conlleve la realización de las funciones de dirección y gerencia de la sociedad, siendo retribuidos por ello o por su condición de trabajadores de la misma.
En ambos casos se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurra alguna de lassiguientes circunstancias:
Que como mínimo la mitad del capital social esté distribuido entre socios, con los que conviva y a quienes se encuentre unido por vínculo conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad, o adopción, hasta segundo grado.
Que su participación en el capital de la sociedad sea igual o superior a la tercera parte del mismo.
Que su participación en el capital socialsea igual o superior a la cuarta parte del mismo, si tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la sociedad.
Los trabajadores españoles por cuenta ajena de la industria y los servicios y asimilados a los mismos que ejerzan normalmente su actividad dentro de España
Los socios trabajadores de las sociedades laborales, cualquiera que sea su participación en el capital social de SociedadesLaborales, y aún cuando formen parte del órgano de administración social, tendrán la consideración de trabajadores por cuenta ajena a efectos de su inclusión en el Régimen General o Especial de la Seguridad Social que corresponda por razón de su actividad, y quedarán comprendidos en la protección por desempleo y en la otorgada por el Fondo de Garantía Salarial, cuando estas contingenciasestuvieran previstas en dicho Régimen.
Los trabajadores españoles no residentes en territorio nacional, en determinados supuestos (funcionarios o empleados de organismos internacionales, españoles no funcionarios contratados al servicio de la Administración española en el extranjero, etc.)
Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.

Laicos que presten servicios retribuidosen instituciones eclesiásticas.
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Personal de Notarías, Registros de la Propiedad y demás oficinas o centros similares.
Funcionarios en prácticas en Cuerpos o Escalas de funcionarios que no estén sujetos al Régimen de Clases Pasivas y los altos cargos de las Administraciones Públicas que no sean funcionarios, así como los funcionarios de nuevo ingreso de las Comunidades Autónomas.
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