TRABAJO DE FORMACION CULTURAL

Ministerio del poder popular para la educación.
Instituto universitario de tecnología DR. CRISTOBAL MENDOZA.
Mérida estado Mérida.
Generalidades de la cultura.
Integrantes:
Ruiz T. Liliana T.
Ramírez S. Emili F.
Administración: I
Sección: C
INTRODUCCION
La cultura nació cuando los primeros hombres desarrollaron el lenguaje, ya que éste permitió el transmitir conocimientos e ideas.Hoy en día en el entorno donde vivimos, en un mundo lleno de cambios y constante evolución; es bueno retomar nuestras costumbres y tradiciones recuperando nuestra cultura. Aquella que ha pasado de generación en generación. Y que ha ido sufriendo cambios y transformaciones en algunos ámbitos.
Es por ello que debemos cumplir y hacer cumplir normas que nos ayudaran a mejorar el comportamiento dentrode la sociedad y así aportar ideas y conocimientos para el desarrollo y progreso de la misma.
A continuación presentaremos a la cultura como un saber, como una forma de vida. Entendiendo sus elementos para así poder aplicarlos en nuestro día a día, conoceremos los organismos encargados de difundirla, y profundizaremos en sus disciplinas y ciencias con que se relaciona.
Tomando en cuenta que lacultura es parte de la naturaleza; que es aprendida, compartida y simbólica, debemos aunar en rescatar valores y costumbres para así todos disfrutar de lo amplio de la cultura de cada país, estado o región respetando sus normas para una mejor convivencia.
CONCLUSION
Todos los seres humanos a lo largo de nuestra vida , tenemos contacto con todo lo que rodea nuestro ambiente, diferentes personas,creencias, estilos de vida, costumbres, valores inculcados por nuestra familia, entre otra serie de elementos que en conjunto forman lo que definimos como cultura. Lo cual determinará nuestro comportamiento y conducta en la sociedad, en la familia y en el ámbito laboral. Por otra parte, las organizaciones a su vez cuentan con una serie de elementos o factores que van a determinar sucomportamiento en el campo empresarial. A través de normas y valores creados desde el inicio de la organización, los cuales deben ser transmitidos al personal de una forma motivadora para que pueda ser adoptado con éxito y así cumplir con el objetivo planteado por cada una de ellas.
En síntesis podemos decir que la cultura es el cultivo del conocimiento, y las facultades intelectuales del individuo es elresultado de ese cultivo necesitando tiempo y aprendizaje para llevarlo a cabo. Por lo tanto se podría decir entonces que una persona “culta” es aquella persona que posee grandes conocimientos en las más variadas regiones del conocimiento. Como lugares, naturaleza, actualidad y curiosidades, así como muchas otras cosas que implica la cultura.
Por ello podemos descifrar que la cultura venezolananació con nuestros primeros pobladores que tenían marcadas sus costumbres, religión, idioma, comidas, vestimentas entre otras que luego con la llegada de los españoles se mezclo entre cultura de los blancos de los indios y de los afroamericanos y empezó a sufrir transformaciones lo que hoy en día nos hace una raza muy diversa única en el mundo con raíces y cultura muy marcadas.
En Venezuelaencontramos dos grandes organizaciones que se encargan de fomentar y difundir nuestra cultura en sus diferentes disciplinas, como lo es el teatro, el cine, la música entre otras.
Existe una variedad de ciencias que tienen relación con la cultura como lo es la historia; juntas forman los acontecimientos pasados y presentes de nuestra sociedad. También la educación está muy estrechamente ligada con lacultura ya que se encarga de fomentar los conocimientos que requiere todo individuo para su saber.
CULTURA
Definición :
La cultura es el conjunto de formas y expresiones que caracterizarán en el tiempo a una sociedad determinada. Incluye el conocimiento, el arte, las creencias, la ley, la moral, las costumbres y todos los hábitos y habilidades adquiridos por el hombre no sólo en la familia, sino...