TRABAJO DE FORMACION LIDERAZGO




Tema: PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DE TIPO DE LIDERAZGOS.

Equipo #2.Integrantes del equipo:

Vanessa salgado Godoy.
Alexis Guzmán Uriostegui.
Noel Adalid Moreno González.
Grecia Anzo Galicia.

Nombre de la profesora: Florencia de Jesús Abarca Rico.

Carrera: PROCESOSALIMENTARIOS.

Grado y grupo: 3 “A”
FECHA DE ENTREGA: 30 DE JUNIO DEL 2015.
INTRODUCCIÓN.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la formade ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de laorganización).
El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general,el líder tendrá la última palabra.
Otro de los conceptos que está ganando terreno en los últimos años es el de neuroliderazgo, el cual hace referencia a una disciplina derivada dela neuroeconomía que se apoya en conocimientos derivados de la psicología y la neurociencia para formar mejores líderes y lograr una mejor gestión empresarial.





DESARROLLO DEL TEMA.
Liderazgo natural: se entiende comolíder natural aquella persona que, pese a tener una actual sobresaliente en la mayoría de los casos, su figura no está reconocida como tal. Se caracteriza por tener grandes habilidades comunicativas ymotivadoras entre las personas, así como satisfacer eficientemente las necesidades de su equipo de trabajo. Se le distingue del resto, y sobre todo del autocrático, en que no impone nada y todas...