trabajo de formas de Terminar un contrato de Trabajo Costa Rica

Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se
obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, acambio de una retribución.
Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en
obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el
trabajadorse convierten en derechos de su empresario.

Código de Trabajo de Costa Rica: TITULO SEGUNDO. DE LOS CONTRATOS Y DE
LAS CONVENCIONES DE TRABAJO
“Artículo 18. Contrato individual de trabajo, sea cualfuere su denominación, es todo aquel en que
una persona se obliga a prestar a otras sus servicios o a ejecutarle una obra, bajo la dependencia
permanente y dirección inmediata o delegada de ésta, ypor una remuneración de cualquier clase o
forma.
Se presume la existencia de este contrato entre el trabajador que presta sus servicios y la persona
que los recibe.”
Se debe destacar que los contratosde Trabajo varian también en el sector Publico o
privado ya que los públicos

Características del contrato de Trabajo
Pueden firmarlo:
Los mayores de edad (18 años).
Los menores de 18 años legalmenteindependientes.
Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga
a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de
sus padreso tutores.
Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicables.

El contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra.
Es obligatorio por escrito cuando así lo exijauna disposición legal, y siempre en los
contratos que se relacionan:
Prácticas.
Formación.
Para la realización de una obra o servicio determinado.
A tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo.

Adomicilio.
Los contratos por tiempo determinado, cuya duración sea superior a cuatro semanas.
Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier
momento del...