trabajo de gestion
















Proyecto de Gestión.
Tema: Trabajo en equipo.
Pertenece: Dani Vargas.
Profesora: Ana Gabriela.
Colegio: CTP Santo Cristo de Esquipulas.
Sección: 12-1.
¿Qué es un grupo?
Es un conjunto de individuos que interactúan unos con otros, generalmente, para alcanzar objetivos comunes.
¿Cómo se puede clasificar los grupos?
Se pueden clasificar en primarios comofamilia, religión, economía, etc y secundarios como los funcionales y de trabajo.
¿Qué es un grupo funcional?
Son los grupos que están determinados por la estructura de la organización.
¿Qué es un grupo de trabajo?
Es un grupo de personas que se unen para determinados propósitos.
¿Qué es un grupo de naturaleza temporal?
Es n grupo de personas que después de satisfacer las necesidades, elgrupo desaparece.
¿Cuáles características negativas surgen al trabajar en grupo cuando sus miembros no tienen compromiso ni intereses comunes?
No se alientan las sugerencias, se desconfía de las potencialidades de los demás miembros del grupo, hay mala comunicación, se presentan situaciones conflictivas y se genera una actitud de conformismo.
¿Sabe qué es un equipo?
Es un grupo de personas enel cual cada miembro hace uso de sus destrezas, habilidades y conocimientos para alcanzar las metas comunes.
¿Cuáles características deben adoptar las personas al trabajar en equipo?
Reconocen su interdependencia y se dan respaldo mutuo, se comprometen con las metas establecidas, aplica sus conocimientos y talentos, establecen un ambiente de confianza, se comunican en forma franca y honesta,desarrollan habilidades y destrezas, utilizan el conflicto como una oportunidad para obtener nuevas ideas y fomentar la creatividad.
¿Cuál es la diferencia entra trabajo en equipo y equipo de trabajo?
En el equipo de trabajo los integrantes utilizan en común técnicas, métodos y herramientas, bajo reglas de interacción claramente establecidas y se enfocan hacia su meta. El trabajo en equipo esel esfuerzo colectivo y comprometido de dos o más personas, que subordinan su autoridad y reconocimiento personal a la eficiencia del conjunto.
¿Por qué es importante trabajar en equipo?
Es importante para el mejoramiento continuo; gracias a él, puede mejorar el medio ambiente humano de una organización, para satisfacer a todos los que se relacionan con ella.
¿Cuáles son las tres áreas en quese fundamenta el trabajo en equipo?
Son Humano-social, administrativo y técnico.
¿En qué consiste el área humano-social?
Consiste en que intervienen los siguientes aspectos: el individuo, la comunicación, la motivación colaboración y apoyo, consenso y manejo de conflictos.
¿Cómo se conceptualiza el individuo al trabajar en equipo?
Es el elemento central de todo equipo, es la suma total deestructura física, percepciones, actitudes, aprendizajes, valores, destrezas, habilidades, experiencias y necesidades.
¿En qué consiste el proceso de comunicación?
Es un factor indispensable para un trabajo en equipo. Es importante ya que por medio de ella podemos conocer las ideas, hechos, pensamientos y valores de los demás.
¿Cuáles son los obstáculos que se presentan en el proceso de lacomunicación en los equipos de trabajo?
Las principales causas son: objetivos mal establecidos o no compartidos, autocracia, liderazgo poco efectivo, normas inapropiadas, intenciones ocultas, agendas confusas, ambiente físico, presión de tiempo, actitudes defensivas, predisposiciones personales y procedimientos confusos o desconocidos.
¿Qué es la retroalimentación?
Es un elemento importante enel proceso de la comunicación efectiva.
¿Qué es la motivación?
Es el impulso que hace que un individuo actúe de una u otra manera.
¿Qué características presenta una persona al estar motivada en un equipo de trabajo?
Espíritu positivo para lograr resultados y preocuparse por sus compañeros. Ante las diferentes situaciones es flexible, responsable y coordinado. Tiene entusiasmo....