Trabajo de grado

INTRODUCCIÓN
Entre CORPORACION PAGINA PROP C.A. sociedad mercantil domiciliada en Caracas, inscrita en el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha 12 de marzo de 1993, bajo el Nº 72, Tomo 84-A Pro a la cual se fusionó EDITORIAL EUREKA, C.A. según acta de fecha 28 de Noviembre de 2000, con efecto a partir del 28 de febrero 2001, inscritapor ante el registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, bajo el Nº 33, Tomo 268-A-Sgdo representada en este acto por su Gerente de Relaciones Laborales, ISABEL RODRÍGUEZ UGUETO; titular de la Cédula de Identidad Nº 2.974.209; ELIDES ROJAS LÓPEZ titular de la Cédula de Identidad Nº 4.384.088 Jefe de Información y BRICEIDA MORALES, titular de laCédula de Identidad Nº 11.938.882, Coordinador Legal por una parte, y por la otra EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA (S.N.T.P.), representado en este acto por los licenciados, GREGORIO SALAZAR, titular de la Cédula de Identidad Nº 3.828.966, en su carácter de Secretario General; JUAN JOSE ALVAREZ, titular de la Cédula de Identidad Nº 3.445.275, en su carácter de Jefe de Reclamos y porsus Delegados Sindicales SUHELIS TEJERO titular de la Cédula de Identidad Nº 12.626.693; HÉCTOR VIVAS Cédula de Identidad Nº 7.661.224, GUSTAVO MENDEZ, titular de la Cédula de Identidad Nº 9.686.121, EUGENIO MARTINEZ, titular de la Cédula de Identidad Nº 12.731.271, y REYES THEIS, titular de la Cédula de Identidad Nº 11.158510 se ha convenido en celebrar como en efecto se celebra la ConvenciónColectiva de Trabajo contenida en las siguientes cláusulas:
CLAUSULAS DE RELACIÓN
EMPRESA-SINDICATO
CLAUSULA Nº 1
TERMINOS Y DEFINICIONES
Para facilitar la interpretación de la presente Convención Colectiva de Trabajo y su correcta aplicación, se establecen las siguientes definiciones:

a.- EMPRESA: Esté término se refiere a CORPORACION PAGINA PROP, C.A., domiciliada en Caracas, DistritoFederal.

b.- TRABAJADOR: Este término identifica al personal al servicio de LA EMPRESA amparado por esta Convención Colectiva, conformado por: Periodistas, Fotógrafos, Ilustradores, Diseñadores Gráficos, e Infógrafos, involucrados en la generación de contenidos, con exclusión de los cargos de : Jefe de Información, Editores, Asistentes a los Editores, Jefes de Departamentos y sus Adjuntos y deaquellos otros que ejerzan funciones que los tipifiquen como de dirección, confianza o representantes del patrono, de acuerdo a lo preceptuado en los Artículos 42, 45, 50, 509 y 510 de la Ley Orgánica del Trabajo.

c.- SINDICATO: Este término identifica a EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA PRENSA (S.N.T.P.), el cual es reconocido por LA EMPRESA como legítimo representante de los Trabajadoresamparados por esta Convención Colectiva y de los que puedan ser posteriormente incorporados a la nómina de LA EMPRESA.

d.- COMITÉ SINDICAL: Este término identifica al grupo de delegados sindicales, designados por los Trabajadores de LA EMPRESA, de acuerdo al procedimiento pautado en la Cláusula Nº 2 de la presente Convención Colectiva.

e.- CONVENCIÓN COLECTIVA O CONTRATO: Estos términosidentifican la presente Convención Colectiva de Trabajo, la cual sustituye en forma total y absoluta a cualquier otro documento suscrito entre las mismas partes, en forma de Convención Colectiva, Actas y/o Acta-Convenio, así como cualquier otro instrumento que haya tenido el propósito y objetivo de regular las condiciones de trabajo existentes entre LA EMPRESA y sus Trabajadores.
En consecuencia,será la presente Convención Colectiva, la única que fije y regule dichas condiciones generales de trabajo hasta tanto expire su término y se suscriba una nueva Convención que la sustituya.

f.- PARTES: Este término identifica tanto a LA EMPRESA como a EL SINDICATO firmantes de la presente Convención Colectiva de Trabajo.

g.- ESTATUTOS DE REDACCIÓN: Este término identifica la normativa...