TRABAJO DE HABILIDADES GERENCIALES CARTA A GARC A


TRABAJO DE HABILIDADES GERENCIALES (ELECTIVA DE CARRERA II)




CARTA A GARCÍA




YUDIMAR MARTÌNEZ LÒPEZ




TUTOR:
FRANCISCO BÀRSENAS MERLANO






UNIVERSIDAD DE CÒRDOBA
ADMINISTRACIÒN ENFINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
MONTERÌA

CARTA A GARCÍA

Después de leer, analizar, e interpretar la carta a García, se puede decir que en esta se presenta la historia de Rowan, un hombre al cualencarga a una misión muy importante; la cual consiste en llevar una carta a un hombre de apellido García, y este personaje en particular sin realizar ninguna pregunta se embarca en la misión y la lleva acabo con éxito. El escritor con la hazaña de Rowan, nos lleva por un recorrido sobre las actuaciones o reacciones del ser humano en diferentes campos laboral demostrando el valor principal es lainiciativa, que es la acción de dar comienzo a algo, de hablar u obrar por voluntad propia sin esperar a que los demás lo hagan por uno, y definida por el autor como hacer, lo que se debe hacer, bienhecho sin que nadie lo mande; el trabajo arduo y llegar a la meta propuesta.
La lectura nos enseña que debemos ser como Rowam, buscar algo o alguien sin preguntar, donde, como o para cuando lo necesitan,deberíamos solo decir “si” a todas esas cosas que nos manden a hacer y dar mucho más de lo que nos piden para así crecer no solo como empleados sino como grandes gerentes que podríamos llegar ser.Esta historia nos dice que debemos ser diligente, proactivo, determinado, responsable, decidido, emprendedor; en todas las cosas que hagamos y ante todo que lo hagamos con mucho amor y con el corazónpara así obtener buenos resultados.
Las habilidades que se encuentran en esta historia son: habilidad para ser iniciativos, habilidad para ser emprendedores, habilidad para ser responsables, habilidadpara aprender cosas nuevas, habilidad para ser creativos, habilidad para ser eficiente, habilidad para ser decididos, habilidades de ingenio, flexibilidad, capacidad intuitiva, curiosidad, voluntad,...