trabajo de higiene

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa
Universidad Nacional Experimental De La Fuerza Armada
Núcleo Guárico– Sede Tucupido
Ampliación Valle de la Pascua
(Ing-Civ-6S-D-03)
 


 













JULIO 2015




Introducción
En el ámbito laboral, con frecuencia las personas se enfrentan a la posibilidad del riesgo de tener un accidente laboral, porlo tanto es indispensable contar con el conocimiento necesario para tomar las medidas adecuadas para la prevención del mismo, o saber como actuar en caso de que el accidente ocurra, siendo preciso poner el incentivo para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, una empresa que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es un lugar de trabajo que pueda brindar lascondiciones optimas para q sus empleados se sientan satisfechos y confiados en su recinto laboral. Una buena empresa debe satisfacer las condiciones necesarias para proteger la mayor riqueza, que son los trabajadores. Con una administración laboral verdaderamente responsable, debe asumir la obligación de tomar en primer término, las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadoresen ambiente laboral.


 
L
 
 
 











Desarrollo de la higiene y seguridad industrial:
La evolución de la seguridad industrial ha estado en concordancia con los progresos de la humanidad de todos los campos. Si seguimos la evolución del hombre a través de la historia, nos daremos cuenta, de que, en el antiguo Egipto, los trabajadores eran considerados como una simple "cosa", y esfácil imaginar en deficiente estado sanitario imperante en la vida laboral de aquel país.
La seguridad e higiene industrial se ha venido incrementando por los mismos instintos personales del ser humano, el cual ha hecho de estos instintos de conservación una plataforma de defensa ante la lesión corporal, tal esfuerzo probablemente fue en un principio de carácter personal, instintivodefensivo. Así nació la seguridad y higiene industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual más que en un sistema organizado. Debido al extenso crecimiento industrial, se ha venido desarrollando políticas dentro de las empresas orientadas a optimizar el trabajo de los empleados sin llegar a que estos padezcan enfermedades o lesiones en consecuencia al trabajo realizado o por maximizar los procesosproductivos, así es como ha venido creciendo en el trabajo a través del tiempo; con el aporte gubernamental y de empresas privadas, los cuales cada día enfatizan en la necesidad de establecer normas y procedimientos que permitan garantizar las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo; y por ende la vida del trabajador.
También se debe tomar en cuenta resistencia al cambio, algunaspersonas aun no han tomado conciencia de lo importante que es para la empresa el cuidar de la salud y la seguridad de sus empleados. Es por ello que cada día se incrementan el número de cursos y charlas de este tipo a nivel mundial.
En los últimos treinta años, la salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de lospaíses industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeño del trabajo, anteeste panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.
En Venezuela se inicia en el año 1909 proveniente de la formulación de la ley de minas, y en el año 1928 se promulga la primera ley del trabajo aunque la real...