Trabajo De Historia

12hjkop[q-0dsaq 78[ MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Acuérdase declarar la obligación de los empleadores/as de tener registros y de notificar por medio del
departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional de la Dirección General de Previsión Social y a la Inspección
General de Trabajo, los accidentes laborales y enfermedades profesionales que ocurran en los lugares de trabajo
en todoel país.
ACUERDO MINISTERIAL NUMERO 191-2010
Guatemala, 16 de noviembre de 2010
EL MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo que establece el atículo 194 numerales a), y f) de la Constitucion Politica
de la República de Guatemala, Corresponde a los Ministros de ejercer jurisdicción sobre las
dependencias y de dirigir, tramitar resolver e inspeccionartodos los negocios relacionados con su
Ministerio.
CONSIDERANDO:
Que la Salud es un derecho fundamental del ser humano, sin discriminación alguna, siendo necesario
desarrollar acciones de información, sensibilización en materia de Salud y Seguridad Ocupacional, para
crear una cultura de prevención.
CONSIDERANDO:
Que el Estado de Guatemala ha ratificado los Convenios Inrternacionales, 161 sobrela Promoción de
los Servicios de Salud y Seguridad Ocupacional, vigilancia de los factores del medio ambiente de
trabajo y prevención de riesgos que puedan afectar a la salud de los trabajadores: 81 y 129 sobre la
inspección del trabajo que regula la obligación de notificación de accidentes laborales.
CONSIDERANDO:
Que es de gran importancia conocer las estadísticas de accidentes laborales,con el objeto de proteger a
los trabajadores y trabajadoras, siendo necesario establecer los mecanismos que permitan la
divulgación y promoción de medidas preventivas de Salud y Seguridad Ocupacional, que eviten daños
en la salud, perdida de vidas y gastos innecesarios que repercuten en la economía de los trabajadores/as
empleadores/as y el país, considerando que el Estado de Guatemala secomprometió ante la
Organización Internacional del Trabajo -OIT-, a dar cumplimiento a las recomendaciones en esta
materia.
POR TANTO:
Con base en lo considerado, ley citada y lo que para el efecto establecen los artículos 194 literales a)
y f) de la Constitución Política de la República de Guatemala; 27 incisos a), c) f) y m) del Decreto
114-97 del Congreso de la República, Ley del OrganismoEjecutivo.
ACUERDA:
Artículo 1. Declarar la obligación de los empleadores/as de tener registros y de notificar por medio
Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional de la Dirección General de Previsión Social y a la
Inspección General de Trabajo, los accidentes laborales y enfermedades profesionales que ocurran en
los lugares de trabajo en todo el país.
Artículo 2. Para efectos de esteAcuerdo Ministerial se establecen las siguientes definiciones:
Accidente de trabajo: suceso ocurrido en el desempeño del trabajo o en relación con el trabajo, que
causa:
a) lesiones profesionales mortales;
b) lesiones profesionales no mortales.
Accidente de trayecto: es aquel que ocurre en el trayecto que debe recorrer el trabajador entre el lugar
de trabajo y:
a) su residencia principal osecundaria;
b) el lugar en el que suele tomar sus comidas;
c) el lugar en el que suele cobrar su remuneración,
Que siendo de lo mismo causa de defunción o de lesiones corporales que conlleven pérdida de tiempo
de trabajo. Los accidentes que tengan los trabajadores en tránsito por las vías públicas durante las
horas de trabajo y en cumplimiento de un trabajo remunerado se consideran comoaccidentes de
trabajo.
Enfermedad profesional: una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral.
Incapacidad laboral: incapacidad para realizar las tareas habituales del trabajo.
Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas...