Trabajo De Informatica

(www.RHTrabajos.cl)








Integrante: Carlos Bascur
Profesor: Patricio Aguirre
Asignatura: Análisis de Sistemas Computacionales
Nivel: VI


Introducción


El Sistema de Gestor de Currículum será el responsable de gestionar los Currículum de los Trabajadores de la Empresa. La aplicación será capaz de almacenar información referente a la Formación del personal, y que seasusceptible de ser utilizada por la empresa en la labor de Búsqueda de perfiles para sus Proyectos. Los propios Trabajadores serán los que mantengan su
Currículum, y el Gerente será capaz de consultarlos desde cualquier lugar donde se encuentre, por lo que sería muy recomendable que la arquitectura de la aplicación sea Web.
















Toma de requerimientos:

1. Factibilidadtécnica:

En cuanto al antiguo sistema que poseía RHTrabajos, se ha decidido mejorar totalmente el sistema y dar una mayor utilidad e interfaz tanto a los usuarios como a los administradores del sitio lo cual permitirá que este se mantenga vigente en la actualidad y no obsoleto por poseer aplicaciones que ya están en desuso.
Dicho esto se dispone de la capacidad necesaria para modificar yactualizar un sistema de calidad y de mucha utilidad por parte de usuarios y herramienta principal de la empresa, se poseen todos los medios necesarios para llevar a cabo el sistema tales como servidor, conocimiento del desarrollo en php, java script, HTML y mas lenguajes de programación si es que es requerido a medida que se va avanzando en el sistema, también se poseen las herramientas económicas parallevar a la total operatividad del sistema, es así como se confirma que se posee los conocimientos y habilidades en el manejo métodos, procedimientos y funciones requeridas para implementar el sistema ya mencionado.

º Empresa dedicada a facilitar trabajos. (Empresa RHTrabajos)

º Se requiere crear una aplicación que permita gestionar los curriculum de todos aquellos usuarios que requieran deun trabajo urgentemente.

Descripción:
La solución deberá expresarse en forma de una aplicación Web.

Perfil del cliente
Gerente: Es el responsable de la empresa y nuestro cliente principal en la aplicación. Es la persona que toma las decisiones a la hora de requerir nuevos recursos para la empresa.

Responsable RRHH (recursos humanos): Es la persona encargada de buscar los perfilesnecesarios para afrontar los proyectos de la empresa. Es la persona que realmente necesita tener accesibles el currículum de los trabajadores, ya que va a consultarlos para establecer perfiles, realizar la promoción de los trabajadores, orientar la formación al estudiar sus carencias, etc.

Desarrollador: Es el que va a publicar sus conocimientos mediante la aplicación. Tiene un perfil claramentetécnico.






2. Factibilidad operacional:

En cuanto al desarrollo de la aplicación habrá un grupo capacitado de analistas de sistemas computacionales, los cuales implementaran el sistema para su total operatividad y funcionabilidad, permitiendo que esta sea utilizada por las siguientes entidades:

a. Dueños de RH Trabajos
b. usuarios

Usuario final

Nuestros usuarios finales serántodas aquellas personas que sean mayores de 18 años y que estén interesadas en conseguir un medio laboral que les permita subsistir a sus pretensiones de vida, ya sean personas con experiencia o sin ella, técnicos o universitarios, en general para todo tipo de usuarios.


Usos que se le dará a la aplicación

Consultar el Currículum: Este caso de uso permite al Gerente y al Responsable de RRHHconsultar el currículo de un usuario.

Consulta de usuarios por perfil: Este caso de uso permite al Gerente y al Responsable de RRHH buscar usuarios que tengan un perfil técnico determinado.

Acceso a la Aplicación: Este caso de uso permite a los usuarios de la aplicación acceder a ella.

Modificación de datos personales: Este caso de uso permite a los usuarios del sistema introducir...