TRABAJO DE INSS


¿Qué entiende por facturación?
Es la emisión de la factura mensual de las cotizaciones obrero-patronales de los diferentes regímenes de afiliados de la seguridad social que reciben losempleadores.-
Mencione los documentos que contiene la facturación
-facturas del mes, facturas vencidas, facturas por convenios, reporte mensual del salario, reporte de novedades atrasadas, reporte de multas, ycomprobación de pago y derechos de los asegurados.-
¿En que consiste el proceso de facturación?
Consiste en recibir de parte de los empleadores los movimientos de sus trabajadores (altas, bajas,descanso y cambios de salario).-
¿En que consiste el proceso de cobro administrativo?
Consiste en las siguientes actividades: tele cobranza, elaboración, distribución, y entrega de notificación de cobrode 72 horas y 48 horas, negociación de los saldos por facturas pendientes y vencidas, traslado de empleadores morosos para gestión de cobro prejudicial a la división de recuperación para la emisión,distribución y entrega de notificaciones de 24 horas y traslado de empleadores morosos para gestión de cobro judicial.-
Enuncie de la ley del INSS en que se sustenta la cobranza del INSS
Se sustentaen los artos 4 inciso b, 25, 26, 29, 30, 129 de la ley del INSS.-
Mencione las acciones cuando en la entrega de notificaciones de cobro se encuentra que el empleador cerro operaciones.-
Elabogado de prejudicial y/o división de recuperación a través de la oficina de operaciones, remitirá a la división de fiscalización los casos de empleadores que producto de la visita de requerimientopresente este tipo de irregularidades.
¿Qué acciones debe ejecutar el abogado de la dirección general de facturación y cobranza y de las sucursales en el proceso de cobro prejudicial?
Elabora uncronograma de trabajo que tenga como objetivo la visita de requerimiento prejudicial a todos los empleadores que le sean asignado en un término no mayor de 5 días hábiles, dándole prioridad a los...