trabajo de integradora de utzac

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS
DIRECCIÓN DE MINERÍA


PROYECTO: ELECTRODEPOSICIÓN DEL ZINC
PROYECTO DE INTEGRADORA II
PRESENTA:
EMIDIO GODINEZ ESCOBEDO
EMPRESA:
PEÑOLES S.A. DE C.V.
ASESOR ACADÉMICO:
MARTIN LÓPEZ LÓPEZGUADALUPE, ZAC. FEBRERO 2015





POLÍTICA DE CALIDAD DE LA UTZAC.
Cumplir con la formación Integral de los alumnos de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas, con calidad y conciencia ambiental, respetando estándares Nacionales e Internacionales que apoyan la sustentabilidad.
MISIÓN.
Formarintegralmente profesionales, bajo un modelo centrado en el aprendizaje y programas educativos con enfoque a competencias que respondan a las necesidades del entorno.
VISIÓN.
Ser una Universidad reconocida Socialmente por la Calidad y creatividad de sus egresados que contribuye al desarrollo sustentable.
VALORES
COMPROMISO.
Convicción en cada integrante de la Comunidad Universitaria paracumplir con sus responsabilidades.
RESPONSABILIDAD.
Capacidad existente en los integrantes de la Comunidad Universitaria, para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente y cumplir con las obligaciones en tiempo, calidad y forma.
SERVICIO.
Prestación humana que se ofrece en beneficio de los demás, potenciando capacidades y habilidades de manera positiva.RESPETO.


Ser congruentes y tolerantes, a favor de las valías de nosotros mismos y del entorno, conscientes de las diferentes formas de pensar, actuar y sentir de los demás.
PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN MINERÍA.

COMPETENCIAS PROFESIONALES.
Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Técnico Superior Universitario en Mineríadesarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas.
Competencias Genéricas:
Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales, habilidades gerenciales y las habilidades paracomunicarse en un segundo idioma.
Competencias Específicas:
1. Desarrollar el proceso de explotación minera, mediante estrategias de planeación, métodos de control y técnicas de minado, para cumplir con el plan de explotación y contribuir a la productividad y rentabilidad de la organización.
1.1 Planear la explotación minera con base en los requerimientos del proceso de explotación, los recursosdisponibles y la normatividad aplicable, para contribuir a la optimización de recursos y la productividad de la organización.
1.2 Supervisar operaciones de explotación minera con base en el programa establecido, los recursos disponibles, y el análisis de la información estadística y cartográfica, así como actividades de mantenimiento y la normatividad aplicable, para detectar desviaciones yproponer ajustes y mejoras.


2. Dirigir el proceso de beneficio minero, mediante estrategias de planeación, parámetros establecidos y operaciones metalúrgicas, para
cumplir con las metas de recuperación y contribuir a la calidad y rentabilidad de la organización.
2.1 Planear el beneficio minero-metalúrgico con base en los requerimientos del proceso, los recursos disponibles y la normatividadaplicable para contribuir a la optimización de recursos y la productividad de la organización.
2.2 Controlar el proceso de beneficio metalúrgico con base en métodos metalúrgicos, ensayes de materiales, y técnicas de control, para mantener las condiciones de operación y cumplir con las especificaciones del proceso.
ESCENARIOS DE ACTUACIÓN
El Técnico Superior Universitario en Minería, podrá...