TRABAJO DE INVESTIGACI N SNP SPP
Páginas: 8 (1766 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2015
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL (desde 1970 a la fecha)
Sistema Nacional de Pensiones
Fondo de jubilación
cesantía Montepio
DL. 19990
DL. 20530
El Sistema Nacional de Pensiones - SNP es un régimen pensionario administrado por el Estado a través de la Oficina de Normalización Previsional - ONP. Fué creado por el Decreto Ley N° 19990 y rige desde el 1° de mayo de1973. Es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Se creó en sustitución de los sistemas depensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguridad Social, del Seguro del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares.
A partir del 1 de junio de 1994 la Oficina de Normalización Previsional (ONP), tiene como función administrar el Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley Nº 19990.
Se consideran aseguradosobligatorios, a los siguientes:
Trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada a empleadores particulares, cualesquiera que sea la duración del contrato de trabajo y/o el tiempo de trabajo por día, semana o mes, siempre que no estén afiliados al Sistema Privado de Pensiones.
Algunos trabajadores que prestan servicios al Estado.
Trabajadores de empresas de propiedad social, decooperativas de usuarios, de cooperativas de trabajadores y similares.
Trabajadores del servicio del hogar.
Las aportaciones
Aportan los trabajadores en un porcentaje equivalente al 13% de la remuneración asegurable
Las aportaciones serán calculadas sin topes, sobre la totalidad de las remuneraciones percibidas por el asegurado.
Prestaciones: Las prestaciones a las que tiene derecho el aseguradoson las siguientes:
Pensión de invalidez
Pensión de jubilación
Pensión de sobrevivientes
Capital de defunción
Los fondos de jubilación o pensiones: Son los patrimonios sin personalidad jurídica afectos a los planes de pensiones y creados, al objeto exclusivo, de dar cumplimiento a los mismos. En los fondos de pensiones se materializan o se invierten las aportaciones de cada partícipe, así comolos rendimientos financieros que generan las aportaciones.
Dentro del Sistema Nacional de Pensiones- SNP (DL N°19990) existe un Régimen General, a través del cual se otorgan pensiones de jubilación a aquellos asegurados que realizaron un mínimo de 20 años de aportaciones al SNP y cumplieron 65 años de edad.
Dentro del SNP (DL N° 19990) existen además Regímenes Especiales, creados principalmentepara dar seguridad previsional a aquellos trabajadores que laboran en actividades riesgosas o en condiciones especiales (sector marítimo, minero, de construcción civil, entre otros). Según las exigencias de cada régimen especial, los requisitos para obtener el derecho a una pensión en el SNP, serán diferentes.
Tanto en el 'Régimen General' como en los 'Regímenes Especiales del SNP, la pensiónmáxima es de S/. 857.36 y la mínima es de S/. 415.00, ambos montos estarán sujetos al descuento del 4% de EsSalud.
Sistema Privado de Pensiones: El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulgó el Decreto Ley No. 25897 que crea el Sistema Privado de Pensiones (SPP) como alternativa a los regímenes de previsionales administrados por el Estado.
El SPP, a diferencia del Sistema Público de Pensiones, es unrégimen de capitalización individual, donde los aportes que realiza el trabajador se depositan en su cuenta personal, denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversiones del fondo acumulado. En una coyuntura de inminente quiebra de los sistemas de pensiones administrados por el Estado,...
EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL (desde 1970 a la fecha)
Sistema Nacional de Pensiones
Fondo de jubilación
cesantía Montepio
DL. 19990
DL. 20530
El Sistema Nacional de Pensiones - SNP es un régimen pensionario administrado por el Estado a través de la Oficina de Normalización Previsional - ONP. Fué creado por el Decreto Ley N° 19990 y rige desde el 1° de mayo de1973. Es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Se creó en sustitución de los sistemas depensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguridad Social, del Seguro del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares.
A partir del 1 de junio de 1994 la Oficina de Normalización Previsional (ONP), tiene como función administrar el Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley Nº 19990.
Se consideran aseguradosobligatorios, a los siguientes:
Trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada a empleadores particulares, cualesquiera que sea la duración del contrato de trabajo y/o el tiempo de trabajo por día, semana o mes, siempre que no estén afiliados al Sistema Privado de Pensiones.
Algunos trabajadores que prestan servicios al Estado.
Trabajadores de empresas de propiedad social, decooperativas de usuarios, de cooperativas de trabajadores y similares.
Trabajadores del servicio del hogar.
Las aportaciones
Aportan los trabajadores en un porcentaje equivalente al 13% de la remuneración asegurable
Las aportaciones serán calculadas sin topes, sobre la totalidad de las remuneraciones percibidas por el asegurado.
Prestaciones: Las prestaciones a las que tiene derecho el aseguradoson las siguientes:
Pensión de invalidez
Pensión de jubilación
Pensión de sobrevivientes
Capital de defunción
Los fondos de jubilación o pensiones: Son los patrimonios sin personalidad jurídica afectos a los planes de pensiones y creados, al objeto exclusivo, de dar cumplimiento a los mismos. En los fondos de pensiones se materializan o se invierten las aportaciones de cada partícipe, así comolos rendimientos financieros que generan las aportaciones.
Dentro del Sistema Nacional de Pensiones- SNP (DL N°19990) existe un Régimen General, a través del cual se otorgan pensiones de jubilación a aquellos asegurados que realizaron un mínimo de 20 años de aportaciones al SNP y cumplieron 65 años de edad.
Dentro del SNP (DL N° 19990) existen además Regímenes Especiales, creados principalmentepara dar seguridad previsional a aquellos trabajadores que laboran en actividades riesgosas o en condiciones especiales (sector marítimo, minero, de construcción civil, entre otros). Según las exigencias de cada régimen especial, los requisitos para obtener el derecho a una pensión en el SNP, serán diferentes.
Tanto en el 'Régimen General' como en los 'Regímenes Especiales del SNP, la pensiónmáxima es de S/. 857.36 y la mínima es de S/. 415.00, ambos montos estarán sujetos al descuento del 4% de EsSalud.
Sistema Privado de Pensiones: El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulgó el Decreto Ley No. 25897 que crea el Sistema Privado de Pensiones (SPP) como alternativa a los regímenes de previsionales administrados por el Estado.
El SPP, a diferencia del Sistema Público de Pensiones, es unrégimen de capitalización individual, donde los aportes que realiza el trabajador se depositan en su cuenta personal, denominada Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la misma que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes y la rentabilidad generada por las inversiones del fondo acumulado. En una coyuntura de inminente quiebra de los sistemas de pensiones administrados por el Estado,...
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