Trabajo De Investigacion Amparan Listo 2






PARTE ll
“Estudio sobre niveles de empleabilidad en alumnos recién titulados de la carrera Técnico de Nivel Superior en Trabajo Social del Instituto Santo Tomas de Viña del Mar en el año 2013”




Integrantes: Claudia ArancibiaEledina Fuentealba
Carolina Vergara
Carrera: Servicio Social (vespertino)
Fecha: 13 de noviembre 2014





Elaboración de los instrumentos técnicos para recolectar los datos de la investigación

Cuestionario1El cuestionario es un instrumento utilizado para la recogida de información, diseñado para poder cuantificar y universalizar la información y estandarizar el procedimiento de la entrevista. Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o más variable a medir.

CUESTIONARIO INVESTIGACIÓN EGRESADOS CARRERA TÉCNICO EN TRABAJO SOCIAL AÑO 2013
Actualmente el grupo deinvestigación de Servicio Social del Instituto profesional Santo Tomas sede Viña Del Mar, está llevando a cabo una investigación sobre los niveles de empleabilidad de los recién egresados de la carrera Técnico en Trabajo Social del año 2013. Para tal fin, solicitamos su colaboración para contestar el siguiente cuestionario. Sus respuestas serán confidenciales y anónimas. Las respuestas de todos los encuestadosserán sumadas y reportadas, pero nunca se divulgaran datos individuales. Le pedimos que conteste este cuestionario con la mayor sinceridad posible. Recuerde que no hay respuestas correctas ni incorrectas.
Datos Generales
Fecha:
Sexo: M____ F____ Edad: ________
A continuación usted encontrará una serie de afirmaciones, responda el cuestionario señalando con una X la opción de respuesta queconsidere que lo representa en cada caso:
-siempre particular en mí
- A veces particular en mí
- No es particular en mí
- No sé / otros


Siempre particular en mi
A veces particular en mi
No es particular en mi
No sé/Otros
1
Al egresar de la carrera se presentaron dificultades en la búsqueda de empleo.




2
No encuentro una explicación clara a las dificultades en mi búsqueda laboral.




3
En labúsqueda de trabajo, influye la experiencia laboral.




4
Cuando me doy cuenta de una oportunidad laboral y no poseo experiencia, no me esfuerzo para conseguirla.




5
Al momento de egresar, la universidad en la cual estudiaste, genera redes para facilitar la búsqueda de empleo.




6
Estudio las posibilidades que me ofrece un trabajo para tomar la decisión más acorde con mi proyección de vidaprofesional




7
Amplio mi conocimiento integrando nuevos saberes de mi área profesional.




8
Acepto un trabajo sin analizar mis intereses, conocimientos y el tipo de actividades a desarrollar.




9
Me falta claridad sobre cuáles son los aspectos que me favorecen para ser un profesional competitivo dentro del mercado laboral.




10
No participo constantemente en redes de apoyo académico oprofesionales con la intención de que me puedan ayudar a ingresar en el mercado de trabajo.




11
Cuando no he logrado un trabajo que me interesa, no me detengo a pensar en lo que dificulto el ingreso.




12
Las acciones que he emprendido en la búsqueda de trabajo han sido poco útiles.




13
suelo usar las mismas estrategias para obtener un trabajo, independientemente si tengo éxito o no.




14
Cuandoingreso a un trabajo analizo cuales fueron las variables que contribuyeron para que lo lograra.




15
Realizo estudios y actividades (capacitaciones, seminarios, entre otros) para así perfeccionar mis conocimientos profesionales.























Argumentar porque se escogieron los instrumentos
En primera instancia se utiliza el cuestionario, porque es el instrumento de recolección de...