Trabajo de investigacion: comunicación institucional. inadi
Páginas: 33 (8205 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2012
Facultad: Ciencias de la Comunicación
Carrera: Relaciones Públicas
Asignatura: Comunicación Institucional II
Profesores:Titular: Lic. Marisa Hualde
Adjuntos: Lic. Wendy Sapoznikow
Lic. Augusto Scotover
JTP: Lic. Paula Rodríguez
TRABAJO PRACTICO INTEGRADOR
“INADI”
Apellido y nombres:Behr Menéndez, Ingrid
De Luca, Johanna
Livorsi, Nadia
Papini, Belén
Sadi, Yamila
Tokatlián, Katherine
Comisión día: jueves Turno: mañana
Fecha de entrega: 12/ 11/2009
Ciclo Lectivo 2009
Índice:
1. Presentación de la organización 4
1.1. Actualidad4
1.2. Acciones 4
1.3. Tratamiento de Casos 5
2. Diagnóstico 8
2.1. Identidad Institucional 8
2.2. Los espacios en el INADI 9
2.3. La cultura organizacional del INADI 11
2.4. INADI y su Comunicación Interna 11
2.5. La comunicación externa del INADI 13
2.6. Análisis de lospúblicos del INADI 14
2.7. Imagen Institucional 16
3. Plan de Comunicación Institucional
3.1.Plan de optimización de Comunicación Institucional del
INADI 18
3.1.1. Detección de problemas o áreas de mejoras 18
3.1.2. Relevamiento de causas y consecuencias 18
3.1.3. Jerarquización de los problemas: 193.1.4. Árbol de Problemas 20
3.2. Programas 21
3.2.1. Programa de difusión estratégica del INADI a nivel
social 21
3.3 Proyectos 22
3.3.1 Proyecto 1: Proyecto de Concientización sobre la discriminación en el ámbito educativo 22
3.3.1.a Descripción 22
3.3.1.b Justificación 22
3.3.1.c Finalidad23
3.3.1.d Actividad 1 23
3.3.1.d Tareas 24
3.3.1.e Actividad 2 25
3.3.1.e Tareas 25
3.3.1.f Metas 26
3.3.1.g Indicadores de Evaluación 26
3.3.1.h Responsables 27
3.3.1.i Recursos 28
3.3.1.j Cronogramas 30
3.3.1.j.1 Cronograma General: 4 proyectos30
3.3.1.j.2 Cronograma: Actividad 1 31
3.3.1.j.3 Cronograma: Actividad 2 32
3.3.1.k Presupuesto 33
3.3.2 Proyecto 2: Proyecto de vinculación del INADI con el mundo artístico 34
3.3.2.a Descripción 34
3.3.2.b Justificación 34
3.3.2.c Finalidad 35
3.3.2.d Actividad 1 353.3.2.d Tareas: Para el concurso de cortos 35
3.3.2.e Actividad 2 36
3.3.2.e Tareas: Para el calendario 37
3.2.2. Programa de reestructuración interna 39
3.3.3. Proyecto 3: Proyecto de talleres de trabajo en equipo sobre
las distintas temáticas de discriminación 39
3.3.4. Proyecto 4: Proyecto dereuniones de evaluación de tareas 39
4. Conclusión 40
5. Bibliografía 41
1. Presentación de la organización:
La organización elegida es el (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) debido a que consideramos a este organismo como un factor clave para nuestra sociedad en tanto que permite a los ciudadanos ejercer sus derechos y evitar laexclusión social.
El INADI es un organismo descentralizado que fue creado mediante la ley Nº24.515 en el año 1995 y comenzó sus tareas en el año 1997. Desde el mes de marzo de 2005, por Decreto Presidencial Nº 184, se ubicó en la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
El 14 de octubre de 2006 la Dr.María José Lubertino asumió como presidenta .La ex...
Carrera: Relaciones Públicas
Asignatura: Comunicación Institucional II
Profesores:Titular: Lic. Marisa Hualde
Adjuntos: Lic. Wendy Sapoznikow
Lic. Augusto Scotover
JTP: Lic. Paula Rodríguez
TRABAJO PRACTICO INTEGRADOR
“INADI”
Apellido y nombres:Behr Menéndez, Ingrid
De Luca, Johanna
Livorsi, Nadia
Papini, Belén
Sadi, Yamila
Tokatlián, Katherine
Comisión día: jueves Turno: mañana
Fecha de entrega: 12/ 11/2009
Ciclo Lectivo 2009
Índice:
1. Presentación de la organización 4
1.1. Actualidad4
1.2. Acciones 4
1.3. Tratamiento de Casos 5
2. Diagnóstico 8
2.1. Identidad Institucional 8
2.2. Los espacios en el INADI 9
2.3. La cultura organizacional del INADI 11
2.4. INADI y su Comunicación Interna 11
2.5. La comunicación externa del INADI 13
2.6. Análisis de lospúblicos del INADI 14
2.7. Imagen Institucional 16
3. Plan de Comunicación Institucional
3.1.Plan de optimización de Comunicación Institucional del
INADI 18
3.1.1. Detección de problemas o áreas de mejoras 18
3.1.2. Relevamiento de causas y consecuencias 18
3.1.3. Jerarquización de los problemas: 193.1.4. Árbol de Problemas 20
3.2. Programas 21
3.2.1. Programa de difusión estratégica del INADI a nivel
social 21
3.3 Proyectos 22
3.3.1 Proyecto 1: Proyecto de Concientización sobre la discriminación en el ámbito educativo 22
3.3.1.a Descripción 22
3.3.1.b Justificación 22
3.3.1.c Finalidad23
3.3.1.d Actividad 1 23
3.3.1.d Tareas 24
3.3.1.e Actividad 2 25
3.3.1.e Tareas 25
3.3.1.f Metas 26
3.3.1.g Indicadores de Evaluación 26
3.3.1.h Responsables 27
3.3.1.i Recursos 28
3.3.1.j Cronogramas 30
3.3.1.j.1 Cronograma General: 4 proyectos30
3.3.1.j.2 Cronograma: Actividad 1 31
3.3.1.j.3 Cronograma: Actividad 2 32
3.3.1.k Presupuesto 33
3.3.2 Proyecto 2: Proyecto de vinculación del INADI con el mundo artístico 34
3.3.2.a Descripción 34
3.3.2.b Justificación 34
3.3.2.c Finalidad 35
3.3.2.d Actividad 1 353.3.2.d Tareas: Para el concurso de cortos 35
3.3.2.e Actividad 2 36
3.3.2.e Tareas: Para el calendario 37
3.2.2. Programa de reestructuración interna 39
3.3.3. Proyecto 3: Proyecto de talleres de trabajo en equipo sobre
las distintas temáticas de discriminación 39
3.3.4. Proyecto 4: Proyecto dereuniones de evaluación de tareas 39
4. Conclusión 40
5. Bibliografía 41
1. Presentación de la organización:
La organización elegida es el (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) debido a que consideramos a este organismo como un factor clave para nuestra sociedad en tanto que permite a los ciudadanos ejercer sus derechos y evitar laexclusión social.
El INADI es un organismo descentralizado que fue creado mediante la ley Nº24.515 en el año 1995 y comenzó sus tareas en el año 1997. Desde el mes de marzo de 2005, por Decreto Presidencial Nº 184, se ubicó en la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
El 14 de octubre de 2006 la Dr.María José Lubertino asumió como presidenta .La ex...
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