TRABAJO DE INVESTIGACION HIGIENE INDUSTRIAL I DIURNO 2




TRABAJO DE INVESTIGACION


CÁTEDRA HIGIENE INDUSTRIAL I.


ERGONOMIA







CARRERA: PREVENCION DE RIESGOS.
NIVEL: III SEMESTRE.
DOCENTE: LORENA PIERRET BAEZA.
ALUMNA: CAROLINA FUENTES BRAVO
INDICE
INTRODUCCION pág. 3
METODO RULA ¿Qué es? pág. 4
APLICACIÓN DEL METODO pág. 4
PUNTUACIONES ASIGNADAS AL METODO RULA pág. 5
GRUPO A pág. 5
GRUPO B pág. 8REGISTRO DE LAS POSTURAS DE TRABAJO pág. 9
PUNTUACIONES GLOBALES O VALORACION DE POSTURAS pág. 10
PUNTUACION GLOBAL PARA GRUPO A pág. 10
PUNTUACION GLOBAL PARA GRUPO B pág. 11
PUNTUACION POR EL USO MUSCULAR pág.12
PUNTUACION POR LA APLICACIÓN DE FUERZA pág. 12
CALCULO DE PUNTUACION C Y D pág. 12
PUNTUACION FINAL Y CLASIFICACION DEL RIESGO pág. 13
ANALISIS DE LOS PUESTOS DETRABAJO pág. 14
PUESTO DE TRABAJO N 1 pág. 14
MEDIDAS DE CONROL pág. 16
PUESTO DE TRABAJO N 2 pág. 17
MEDIDAS DE CONTROL pág. 19
PUESTO DE TRABAJO N 3 pág. 20
MEDIDAS DE CONTROL pág. 22
CONCLUSIONES pág. 23


INTRODUCCION.
Dentro del ámbito de la prevención de riesgos es necesario reconocer, evaluar y controlar todos los agentes contaminantes quepuedan dañar la salud del trabajador, los cual es el objetivo principal de la higiene industrial, así como también a través de la ergonomía hacer un ambiente de trabajo más agradable, completo y adecuado para cada actividad y cada trabajador.
Proteger a los trabajadores es el rol de cada empresa y de nosotros como expertos ya que ellos son la fuente para la producción, además es de sumaimportancia utilizar diversos métodos de evaluación para sugerir y recomendar las mejores técnicas de gestión viables a cada empresa y luego velar para que esto se cumpla, recomendar las mejores técnicas para ello ya que sin esta mano de obra la economía ni el comercio podrían subsistir.
Existen variadas técnicas para evaluar los riesgos que pueden provocar Enfermedades Profesionales, uno de ello es elmétodo Rula. Este método asigna puntuaciones a los movimientos del trabajador, posturas, forma de trabajar para poder evaluar el riesgo entregando medidas correctivas y de formación para el desarrollo de cada actividad en la empresa.
Para conocer más acerca de esta metodología y aprender a utilizarla se hará un estudio de 3 puestos de trabajo a elección, donde se analizaran las posturas de cadatrabajador otorgándole la puntuación correspondiente al método RULA y así poder obtener resultados objetivos para proponer medidas preventivas con el propósito de evitar la ocurrencia de enfermedades profesionales originadas por trastornos musculo esqueléticos de extremidades superiores.









METODO RULA ¿Qué es?
El método RULA (Rapid Upper Limb Assessment) fue desarrollado por los doctores LynnMcAtamney y E. Nigel Corlett, de la Universidad de Nottingham, en 1993, para evaluar posturas concretas de la exposición de los trabajadores a factores de riesgo que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo: posturas, movimientos repetitivos, fuerzas aplicadas, actividad estática del sistema músculo-esquelético, entre otros. El método usa diversos diagramas para registrarlas posturas del cuerpo y tres tablas que sirven para evaluar la exposición a los factores de riesgo siguiente:
Numero de movimientos.
Trabajo estático muscular.
Fuerza aplicada.
Posturas de trabajo determinadas por los equipos y el mobiliario.
Tiempo de trabajo sin una pausa.
Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas son fundamentalmente angulares (los ángulos que forman losdiferentes miembros del cuerpo respecto de determinadas referencias en la postura estudiada). Estas mediciones pueden realizarse directamente sobre el trabajador mediante transportadores de ángulos, electro goniómetros, o cualquier dispositivo que permita la toma de datos angulares. No obstante, es posible emplear fotografías del trabajador adoptando la postura estudiada y medir los ángulos sobre...