trabajo de investigacion yuli mota



UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADEMICO
COORDINACIÓN GENERAL DE PREGRADO
PROYECTO DE CARRERA: EDUCACIÓN
MENCION: EDUCACIÓN FÍSICA, DEPORTE Y RECREACIÓN
UNIDAD CURRRICULAR: LEGISLACIÓN ESCOLAR










PROFESOR: INTEGRANTES:
Yuli MotaLópez Rubén
Flores Leydi
Gómez Sinaí
Odreman Ebert
Larranda Reinaldo
González FélixCiudad Bolívar, Julio de 2015
INDICE
INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………..
CONTENIDO
Requisitos Constitucionales, Legales Y Reglamentarios para
el Ejercicio de la Profesión Docente…………………………………………………………
Estabilidad Laboral del Docente……………………………………………………………….
De las Condiciones del Trabajo de los Profesionales de la Docencia…………
El derecho de Pensión y Jubilación delDocente………………………………….…….
Obligaciones del Estado, Disposiciones Jurídicas que Regulan
las Faltas, Clases de Sanciones y Procedimientos……………………………….………
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………………………………………..
REFERENCIAS……………………………………………………………………………………………………..













INTRODUCCIÓN






















El derecho de pensión y jubilación del docente
La norma que consagra el derecho a la jubilación es el Artículo 80 de la Constitución de laRepública Bolivariana que reza: “Las pensiones y jubilaciones otorgadas mediante el sistema de seguridad social no podrán ser inferiores al salario mínimo urbano. A los ancianos y ancianas se les garantizará el derecho a un trabajo acorde a aquellos y aquellas que manifiesten su deseo y estén en capacidad para ello”. y nuestro Código Civil en su artículo 1.980, prevé un lapso de tres (3) años parareclamar o solicitar la Jubilación. Es decir, que el derecho a la jubilación puede reclamarse por un período de hasta tres (3) años, contados a partir de la fecha de terminación de la relación laboral.
El Seguro Social es un modelo de protección que solamente cubre las necesidades e imprevisiones de los trabajadores, la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones al referirse ensu Art. 1, al tema de las jubilaciones, dice: “la presente Ley regula el derecho a las jubilaciones y pensiones de los funcionarios y empleados de los organismo a que se refiere el artículo 2”, y es precisamente en el Art. 3, en el cual se encuentra delimitado los diferentes órganos y entes del Estado, el cual refiere a las personas jurídicas de derecho público con forma de Sociedades Anónimas,Según la Nueva Ley Orgánica de Educación en las Relaciones de trabajo y jubilación
Artículo 42. El personal docente adquiere el derecho de jubilación con veinticinco años de servicio activo en la educación, con un monto del cien por ciento del sueldo y de conformidad con lo establecido en la ley especial.
Una de las mejoras que contiene el nuevo instrumento legal para los docentes es la jubilacióncompleta aumentando el sueldo de ochenta por ciento, como lo establecía la ley de 1980 a un cien por ciento; en el cual se puede recordar que el capítulo VI, desarrollaba 8 artículos sobre las pensiones y jubilaciones, que era delegada en una ley especial. Regulaba además las pensiones en caso de incapacidad, se establecía un año y 3 meses por cada año efectivo de servicio a los fines del cómputodel tiempo de servicio. Enunciando en su
Artículo 106° El personal docente adquiere el derecho de jubilación con veinticinco años de servicio activo en la educación y con un monto de ochenta por ciento del sueldo de referencia. Por cada año de servicio adicional este porcentaje se incrementara en un dos por ciento del sueldo de referencia hasta alcanzar un máximo del...