Trabajo de investigacion

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• 2. YUSMARI ESPAÑA
• 3. YUSMARI ESPAÑA
• 4. Es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjuntode objetos unidos por alguna forma de interacción o interdependencia. YUSMARI ESPAÑA 1.SISTEMAS
• 5. YUSMARI ESPAÑA HOMEOSTASIA Equilibrio Adaptación
• 6. YUSMARI ESPAÑA
• 7. Casi todos losenfoques y teorías tradicionales carecen de una visión completa de la organización en su conjunto y fallan en no ofrecer una interrelación entre los componentes tangibles e intangibles de una organización.YUSMARI ESPAÑA 2. TEORIAS EXPLICATIVAS DE LA ESTRUCTURA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
• 8. Las organizaciones se mueven en un nuevo escenario cuyas notas dominantes son: Se han desarrollado ydefendido nuevas tecnologías de información y comunicación Interrelación e integración de las economías nacionales. Entorno más complejo y dinámico. YUSMARI ESPAÑA
• 9. Es algo incierto y eventual quepuede suceder o no, suele representar una proposición cuya verdad o falsedad puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. YUSMARI ESPAÑA 3. TEORIAS DE LA CONTINGENCIA
•10. YUSMARI ESPAÑA
• 11. YUSMARI ESPAÑA
• 12. YUSMARI ESPAÑA EL ENTORNO Contexto en que actúa la organización
• 13. Preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organizacióny de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. YUSMARI ESPAÑA 4. CLASICA
• 14. YUSMARI ESPAÑA
• 15. YUSMARI ESPAÑA
• 16. YUSMARI ESPAÑA
• 17. YUSMARIESPAÑA 4 Y 5. COORDINACION Y CONTROL Armoniza todas las actividades del negocio. Localizar los puntos débiles y los errores para rectificarlos
• 18. Surge un nuevo lenguaje dominante al repertorioadministrativo que está enfocado hacia la motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupos YUSMARI ESPAÑA 5. TEORIAS DE LAS RELACIONES HUMANAS
• 19. Las cuatro...