trabajo de investigacion
































PROPUESTA DE CARATERIZACIÒN DEL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA UBICADO EN EL MUNICIPIO DE FACATATIVÀ




Sergio
Cesar

Investigación II




Mag. Ángel David Borbón Rincón
Docente




UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES
ADMINISTRACIÒN DE EMPRESASFACATATIVÀ
2014

1. EL PROBLEMA

1.1 ÁREA Y LÍNEA DE INVESTIGACIÓN
Facultad de ciencias Administrativas, Económicas y Contables
1.1.1 Área: Desarrollo organizacional
1.1.2 Línea: Desarrollo regional
1.2 ANTECEDENTES
1.2.1 Antecedentes empíricos

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA se encuentra ubicada en Transversal 10E Nº 4a-05 barrio el Portal de María. El Servicio Nacional deAprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional, ofrece formación con programas técnicos, tecnológicos y complementarios, que enfocados al desarrollo económico, tecnológico y social, para obtener mejor competitividad y producción, dice Elsy Ramírez*, nos dedicamos a formar técnicos y tecnólogos en las partes administrativas, agropecuarias, ecológicas, logísticas, ambientales, dondeel estudiante sale preparado para ingresar a su práctica en las empresas que lo solicitan. El CBA (Centro de Biotecnología Agropecuario) ubicado en la sede principal del SENA en Mosquera, Cundinamarca. Se dictan los tecnólogos con una etapa productiva de 6 meses y 18 meses de la etapa electiva, los técnicos son de 12 meses, 6 meses en etapa productiva y 6 meses en etapa electiva (aun que es elsistema que se utiliza en la seccional Mosquera es el modo en el que todas las sedes deben trabajar, a excepción de los programas complementarios). El SENA existe un enlace con las empresas en donde solicitan el personal para las prácticas dependiendo del área laboral respectiva, buscan el perfil del estudiante por sus capacidades.
Este servicio está dirigido a la población de Facatativá y sabana deoccidente, cuenta con un convenio en el Politécnico Grancolombiano, Universidad Jorge Tadeo Lozano y Universidad Santo Tomas, quienes reciben a los egresados del SENA para culminar su carrera profesional hasta con un 50% de descuento.
Cada trimestre inicia una nueva gestión.
Una de las aulas de la sede se brindó para la gobernación de Cundinamarca para inaugurar la oficina de área deemprendimiento
donde se le brindara apoyo a las micro empresas de Facatativá.
El SENA tiene convenios con empresas como Ecopetrol que organizan un grupo de trabajadores para que se titulen el ciertas áreas y así obtengan las habilidades requeridas por la empresa, como lo fue el Técnico en Mecánica Industrial de 25 alumnos aprox.*
El SENA cuenta con 120 instructores activos en niveles complementarios,técnicos, titulados, virtuales y de planta; 250 estudiantes en la institución con un alcance de 25 por salón y 50 por programa divididos en las jornadas, diurna de 7 am a 1 pm, tarde de 1pm a 7 pm y noche de 5pm a 9 pm; con los programas administrativos, agropecuarios y sistemas en los que se dictan:
Administrativos:
Contabilidad y finanzas.
Comercio internacional.
Ventas, productos y servicios.Asistencia administrativa.
Nómina y prestaciones sociales.
Salud ocupacional.
Agropecuaria:
Gestión de empresas agropecuarias.
Gestión ambiental.
Sistemas:
Análisis y desarrollo de sistemas de información.
Mantenimiento de equipo de cómputo.
Software y hardware.
En el SENA las directivas en orden jerárquico son:
Carlos Alberto Barón Serrano
Sub director del CBA
Yaneth ArangoCoordinadora de las sub sedes SENA
Rodolfo Valenzuela
Coordinador de la sub sede
Elsy Yaneth Ramírez
Encargada de la sub sede
También se acudió al señor Tautiva ** a quien se le pregunto ¿Qué papel juega la secretaria de obras públicas en la creación y construcción del SENA Ext. Facatativá? a lo cual respondió, es quien hace lo pre diseños y el ante proyecto en conjunto con el SENA, toma...