Trabajo De Investigacion

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
Es la encargada de identificar, evaluar y controlar los riesgos ambientales, como también los riesgos que puedan ocasionar los accidentes de trabajo; su principal objetivo establecer las medidas necesarias de prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestación del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad,higiene y medio ambiente adecuados con un desarrollo seguro, sostenible para los trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley. Es relativo que en muchas empresas desconocen la importancia que significa la higiene y seguridad en el desarrollo de una empresa, en cambio otros ignoran esto porque solo les interesa el progreso de su empresa más no el bienestar de sus trabajadores; exponiéndolos afactores como son: agentes químicos como formaldehidos, compuestos orgánicos volátiles, polvo, fibras, dióxido de carbono, monóxido de nitrógeno, ozono entre otros. Agentes biológicos: bacterias, hongos, esporas, toxinas, ácaros. Agentes físicos: iluminación, ruido, vibraciones, ambiente térmico, humedad relativa, ventilación, mobiliario inadecuado. Agentes psicosociales: organización del trabajo,promoción, relaciones interpersonales. Toda empresa debe tener personal calificado para las diferentes aéreas que se requieran, una buena señalización.
Es recomendable que la empresa este realizando actividades continuamente relacionadas con la identificación, evaluación, análisis de riesgos ocupacionales y las recomendaciones específicas para su control, a través de la elaboración de panoramas deriesgo, visitas de inspección a las áreas de trabajo, mediciones ambientales y asesoría técnica. Igualmente, se desarrolla un programa de vigilancia y control del estado de la infraestructura física de la institución, con el fin de recomendar las acciones de mantenimiento pertinentes para garantizar la calidad y el normal desarrollo de las actividades, con esto estamos concientizando al personalde este proceso, sin tener que imponer las normas ya que ellos se van acostumbrando a cumplir con las pautas establecidas que se dan a diario. Pero si es lo contrario ellos se acostumbran a trabajar sin ninguna protección, teniendo problema la empresa por no hacer cumplir las normas y al trabajador no le pagan su incapacidad por violar las leyes, es indispensable saber que todo accidente detrabajo es investigado por que ellos quieren saber las causas, como se presento, si estaba utilizando los implementos de protección personal, se encontraba en su área de trabajo o no.
El reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo establece que los patrones tienen la obligación de dar el equipo de protección personal necesario para prevenir los daños a la integridad física, a la salud ya la vida de los trabajadores, y estos deben usarlos frecuentemente en los casos que se requieran. Como también el personal debe conocer claramente sus responsabilidades, la descripción de su puesto de trabajo, es llamado como una inducción laboral. Tenemos que tomar en cuenta dentro de las organizaciones promover la seguridad, es decir, no solamente mantener los niveles de este, tan importantefactor que nos brinda la mayor confiabilidad dentro del proceso administrativo, sino ir aumentándolo y mejorándolo progresivamente de acuerdo a las nuevas técnicas y tecnologías, esto permite a la empresa su posterior desarrollo eficiente, y le brinda al recurso humano otra herramienta más, para que los objetivos de esta sean llevados y cumplidos a cabalidad. Cuando se mejora el ambiente laboralhaciéndolo más cómodo y agradable, la producción se eleva así sea temporalmente; hace que los empleados se sientan satisfechos por que surge la empresa donde ellos laboran sin ningún temor a quedar sin trabajo pues hacen esto como parte de su vida. Al ser todo lo contrario ellos piensan que la empresa no tiene intereses en ellos como seres humanos sino que los ve, como piezas de una máquina o...