TRABAJO DE INVESTIGACION

La ley de jubilación diferencial para bailarines es un tema pendiente para el Ballet Folklórico Nacional.

El miércoles 16 de septiembre se cumplió año desde que el cuerpo de danza de bailarines folklóricos nacionales presentó el proyecto de la Ley “20/40”, y continúan esperando la aprobación. Este vacío legislativo por parte de la Secretaría de Cultura de la Nación afecta la salud física yemocional de los artistas, impidiendo el recambio generacional y provocando una decadencia en el nivel técnico de la compañía.

Hasta la fecha, los integrantes de los cuerpos estables de bailarines que ejercen bajo jurisdiccion nacional, no tienen un régimen de jubilación que contemple la peculiaridad de su actividad profesional. Desde el año 2008 el Estado Nacional tiene un convenio colectivo detrabajo que reconoce 20 años de carrera para los elencos artísticos, pero no tiene resuelto el tema jubilatorio. Es decir que en la actualidad, cuando los bailarines sufren una lesión que los inhabilita para su profesión, no tienen cobertura previsional y debe esperar hasta cumplir la edad prevista en el régimen general para poder jubilarse.
Entonces, ¿cómo se jubila hoy un bailarín folklorico de unade las compañías más importantes del país, tradicional y reconocida en todo el mundo? A los 60 y 65 años, según el sexo, con 30 de servicio. Como si los huesos, los músculos o la elasticidad no tuvieran nada que ver en esto... Con todos los percances previsionales ya enunciados, una figura del Ballet Nacional sexagenaria, estaría dejando la casa dos décadas más tarde que a los zapatos de danza ycon la jubilación mínima.
En numerosos países, y jurisdicciones de nuestro país, existen regímenes previsionales que brindan cobertura adecuada a quienes se desempeñan como bailarines en forma profesional. El objeto de los regímenes diferenciales es la adecuación de la cobertura de la vejez a diversas situaciones a las que está expuesto el trabajador durante su vida laboral, sea por desempeñarseen tareas que implican riesgo, o que por sus exigencias son causa de agotamiento o vejez prematura, o por prestar servicios en lugares o ambientes en condiciones desfavorables.
El proyecto presentado en el año 2014 ante la Cámara de Diputados propone una Ley “20/40”, y ese nombre queda claro desde el artículo 1º: “Los integrantes de los cuerpos estables estatales de bailarinas y bailarinesobtendrán la jubilación ordinaria cuando acreditaren veinte años (20) continuos o discontinuos de actuación como bailarín o bailarina, con una edad mínima de cuarenta años (40)”.
“No estamos inventando nada”, dice Celeste Italiano, delegada de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) que integra hace 13 años el cuerpo estable del Ballet Folclórico Nacional. “Existe también en países de Europa paraorganismos nacionales. Hoy somos 40 bailarines que estamos reclamando esto, estamos pidiendo que la carrera -que ya está reconocida en 20 años según el convenio colectivo de trabajo sectorial de Orquestas, Coros y Ballets Nacionales 973/08- tenga un cierre digno”, y luego nos exclamó: “No se está pidiendo nada que no esté bajo el amparo del artículo 14 bis de la Constitución Nacional”. Sin embargoexistió una época en que esta necesidad fue vista como un “lujo”.
En la actualidad esta realidad no es solo la del Ballet Floklorico Nacional. Las provincias de Córdoba y de Buenos Aires reconocen la especificidad de la tarea de sus compañías estables, pero hay otras 22 jurisdicciones donde los bailarines y bailarinas están desprotegidos. Y si bien el motor de este proyecto han sido la compañías dedanza que dependen de Estado Nacional, el plan es que no se reduzca a las 40 personas que conforman el Ballet Folklórico Nacional. De tal modo, se aclara en el artículo 6º: “El Estado Empleador que corresponda…” es el que realizará los aportes previsionales. Y este es un detalle fundamental: esto significa que no se circunscribe a ninguna jurisdicción en especial, por lo que permite que una vez...