Trabajo de investigacion

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
ÁREA JURÍDICA SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
-CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS-
MODALIDAD A DISTANCIA,

OCTAVO MÓDULO
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PRESENTACIÓN DEL INFORME FINAL
Apellidos y Nombres del Alumno: | Medina Japón Luz MercedesRodríguez Arévalo José EduardoMora Sarango Ángel IdaldoTapia Aguirre Juan Carlos |
No. de cédula: |1900164458190037967611010575841900391895 |
Centro Universitario: | Loja |
Período Académico: | Febrero del 2009 – Julio 2009 |
Nombre del Docente: | Ing. Fabián Guerrero |
LOJA – ECUADOR |
2009 |

CERTIFICACIÓN

El Ing. Fabián Guerrero, coordinador del módulo VIII, de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Nacional de Loja, modalidad de estudios a distancia certifica: Quelos procedimientos, métodos y técnicas han sido aplicados ávidamente en el desarrollo del presente trabajo de investigación para analizar “El limitado aprovechamiento de las potencialidades y competencias del talento humano en la empresa de publicidad Artes Motete del cantón Yantzaza y el País en general, ha sido la principal causa que ha generado un escaso desarrollo y baja productividad de esterecurso.

Ing. Fabián Guerrero
Docente

AUTORÍA

“Los conceptos vertidos en el siguiente trabajo investigativo, son de absoluta responsabilidad de sus autores”.

Firman los autores

* Medina Japón Luz Mercedes
* Rodríguez Arévalo José Eduardo
* Mora Sarango Ángel Idaldo
* Tapia Aguirre Juan Carlos



Agradecimiento

Nuestro más reconocido agradecimiento a laUniversidad Nacional de Loja, por brindarnos la oportunidad de formarnos intelectualmente, en busca de nuevos conocimientos que coadyuven en nuestra formación profesional, al
Docente Tutor Ing. Fabián Guerrero que con sus conocimientos y excelente predisposición nos dirigió en el presente trabajo, el cual nos permitió superar nuestras inquietudes.

Finalmente agradecemos al propietario de laempresa y a la sociedad en general ya que contribuyeron en el desarrollo del presente trabajo de investigación.

Dedicatoria

Con profundo amor y abnegación dedicamos el presente trabajo investigativo, a nuestros queridos padres, conyugues y más familiares quienes contribuyeron con sus sabios consejos, para guiarnos con éxito por la senda del pensamiento científico y obtener con transparenciael éxito.

Los autores (as)

1. Título:

"DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA DE PUBLICIDAD ARTES MOTETE DEL CANTÓN YANTZAZA"

2. Introducción

La gestión de los recursos humanos es consubstancial al elemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización,quienes permiten el desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativos propuestos, que ayudarán a la consecución de las metas planteadas.
La actividad del departamento de Recursos Humanos se basa en la información disponible respecto a los puestos de trabajo, estos constituyen la esencia misma de la productividad.
El estudio del análisis de los puestos es fundamental pues se caracterizapor constituir el sostén fundamental que permite desencadenar con garantías los restantes procesos propios (típicos) de recursos humanos.
El presente trabajo de investigación, contiene los fundamentos teórico metodológicos para la adecuada y coherente Administración del Talento Humano que hace referencia a la ubicación del estudiante en el campo de esta ciencia; las prácticas profesionales para lascuales habilita el módulo; el proceso de investigación que posibilita la recreación del conocimiento a través de la adecuada combinación de la teoría con la práctica; y, el proceso de evaluación y acreditación.
 

3. El problema:

“El limitado aprovechamiento de las potencialidades y competencias del talento humano en la empresa de publicidad Artes Motete del cantón Yantzaza y el...