Trabajo De Investigación Bbva

Páginas: 28 (6918 palabras) Publicado: 21 de junio de 2012
INTRODUCCION



En el siguiente trabajo, daremos a conocer de manera detallada cómo funciona el BBVA Banco Continental a nivel nacional como internacional, explicaremos sus funciones, mecanismos de control, estilos de dirección, administración de riesgos, estilos de dirección, operaciones internacionales, etc.

El Banco Continental tiene gran presencia en nuestro país debido a la diversidadde operaciones que realiza y a los grandes montos que maneja tanto a nivel nacional como internacional. A nivel mundial se encuentra dentro de los 3 primeros bancos. Pertenece a la clasificación A +.

BBVA es un sólido grupo financiero, de elevada solvencia y gran dimensión con un objetivo común: unir todas las fortalezas para establecer relaciones duraderas con clientes cada día mássatisfechos.

El BBVA mantiene una relación cordial a largo plazo de confianza y valor mutuo con sus clientes y además ofrece un servicio de máxima calidad y las soluciones, el asesoramiento y los productos más adecuados a sus necesidades, el Banco Continental se basa en una política dirigida a la satisfacción de sus clientes y para ello cuenta con una gama de estrategias y habilidades que se lopermiten.


CAPITULO I



Instrumentos y requerimientos de la regulación bancaria



1. Requerimientos de capital

Los requerimientos de capital establecen una estructura de como los bancos deben manejar su capital en relación con sus activos.

2. Requerimientos de reservas

Los requerimientos de reservas establecen un mínimo de reservas que debe mantener en relación a losdepósitos y a la calidad de su cartera de colocaciones (préstamos), el propósito de ratios mínimos de reservas es la liquidez más que la seguridad.

3. Gobierno Corporativo

Los requerimientos hacia el gobierno corporativo están orientados a que el banco sea bien administrado. Los requerimientos pueden incluir:

• Tener un cuerpo corporativo (no un individuo, o socio, u otra firma deidentidad no incorporada)

• Ser un cuerpo corporativo local, más que un cuerpo extranjero.

• Tener un mínimo de directores.

• Poseer una estructura de organización, que incluya varios niveles gerenciales para las áreas claves: Gerente Financiero, Auditor Interno, Gerencia de Manejo de Activos y Pasivos, Riesgo Crediticio. Los gerentes deben ser de competencia comprobada.

•Tener una Escritura de Constitución adecuada, por ejemplo que permita que los gerentes actúen en el mejor interés del banco.

4. Estados Financieros, Detalle de los productos que ofrece.

El banco puede ser requerido para:

• Preparar Estados Financieros de acuerdo al estándar del Ente Regulador, y hacerlos auditar.

• Preparar Estados Financieros Trimestrales.

• Tenerdirectores del banco que certifiquen la veracidad de los Estados Financieros.

• Preparar prospectos detallados sobre los valores que el banco emita, o los productos que ofrece.



5. Requerimientos de Rating Crediticio.

El banco puede ser requerido a obtener y mantener un rating crediticio, de una empresa de rating. También puede ser requerido a mantener un rating crediticio mínimo.6. Restricciones a grandes exposiciones.

Los bancos pueden ser restringidos a no tener exposiciones grandes con un solo individuo, o con una empresa, o grupo económico. Esto puede ser expresado como una proporción de los activos o patrimonio del banco, y diferentes límites pueden establecerse en función al rating crediticio del cliente.

7. Restricciones a exposiciones con empresasvinculadas.

El banco puede estar impedido o limitado en sus operaciones con empresas vinculadas.



Regulación Bancaria en el Perú



• Banco Central de Reserva: preserva la estabilidad monetaria.

• Superintendencia de Banca y Seguros y AFP’S: controla y supervisa a las empresas bancarias, seguros y AFP’s.

• CONASEV: promueve el mercado de valores, el adecuado manejo de...
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