TRABAJO DE INVSTI

 ADMINISTRACION EN LATINOAMERICA

Empezado a abordar el contenido del capítulo, el autor quiere dejar los conceptos claros de los temas a tratar al lector .Como objeto de estudio nos centramos en Latinoamérica y de la forma como se ha tratado de crear formas de ayuda que puedan favorecernos pues hemos sido afectados en campos tanto políticos como económicos y socialescon un fin que es la equidad eficiencia, todo con la elaboración de estrategias que nos ayude al desarrollo y ese cambio que necesitamos. Somos estudiantes de administración de empresas y es en nosotros donde se debe implementar el mejoramiento de estos aspectos que desde las universidades se nos implantes una mejor formación una preparación para salir y por así decirlo tener las herramientas paracambiar y mejorar la calidad de nuestros estados, pues aunque no lo creyéramos pertenecemos a esa fuente fuerte que ayuda a controlar y regular las fuentes influyentes que mueven no solo a Latinoamérica sino al mundo.
Comprendemos como instituciones es el conjunto de normas y reglas que determinan y gestionan los organismos y recursos humanos del Estado, esté a su vez ha tenido un aumento en laprestación de servicios y la eficacia en la gestión pública dichos servicios deberían tener niveles elevados y los diferentes gobiernos se financian con el dinero de los contribuyentes y actúan con una restricción a mandatos jurídicos, un estado moderno requiere rendir cuentas a la ciudadanía por la utilización de estos dineros, la eficiencia se ha trasformado en un componente fundamental en lagestión pública ya que este quiere conseguir el mismo nivel de servicios con menos insumos y este puede generar un apoyo con el ciudadano. Los países dependen del estado para suministros de bienes públicos esenciales como la defensa la ley y los derechos, el estado es el que genera recursos para educación salud y otros servicios públicos. Las instituciones de gobierno de los paíseslatinoamericanos afectadas por pequeños logros macroeconómicos y crecimiento económico reducido, y por el desarrollo de democracias extremadamente frágiles .Mas delante de la lectura encontramos que la disponibilidad de recursos humanos en todos los países de la región con la excepción de argentina Brasil y Uruguay requieren una planificación y coordinación para generar los recursos suficientes. El sectorpúblico debe transformarse y jugar el papel que le corresponde, y para ello se necesita voluntad política y visión. América latina tiene el apoyo político de la democracia y de la población muchos países de Latinoamérica desarrollaron sus sistemas de regulación en la década de los ochenta y noventa para adaptarse al proceso de privatización de los servicios públicos y las empresas de propiedadestatal. Se plantea el modelo burocrático que creo organizaciones jerárquicas basadas en normas para prestar servicios uniformes a la necesidad de mejorar la eficacia eficiencia de cuentas condujo en muchos países aplicar más prácticas para mejorar el desempeño del sector público, lo que ha dado como resultado una modernización de las estructuras de gestión pública y un buen gobierno esto estimulo elcambio del paradigma de la llamada nueva gestión pública. La práctica ha demostrado que la gestión pública requiere de sus propias técnicas y instrumentos, los países latinoamericanos están hoy mejor situados que en el pasado para reformar su sector público ya que lograran iludir bastantes de los efectos de la crisis financiera gracias a las decisiones adoptadas en los últimos años, estoselementos permiten disponer de la solides financiera y la credibilidad necesaria para generar reformas a largo plazo. Es necesario estudiar no solo que tipo de práctica y estrategias que deberían adoptar el sector público para favorecer el desarrollo que adoptan, el proceso de la reforma este entiende a mejorar en ciclo de reforma en cinco etapas: planeación dialogo adaptación y mantenimiento...