trabajo de ismael

Jose de Jesús Muñoz Gutiérrez
Identificación de los gastos indirectos de fabricación de los departamentos de producción y de apoyo, de acuerdo con las tasas de gastos indirectos de fabricación




Referencias bibliográficas
Rincóndelvago.com
Wikipedia.org
Monografías.com
Buenastareas.com
Es.scribd.com












Conclusión
Departamento de producción: sus funciones son:diseñar el producto, planear y controlar la producción, elegir el sistema de producción, fabricar el producto y controlar la calidad.
Departamento de ventas: sus funciones son investigar al mercado, almacenar productos, administrar riesgos, estandarizar y clasificar, transportar, vender y promocionar.
Departamento de administración: este se encarga de obtener financiamiento (interno y/oexterno), formular presupuestos, determinar costos, realizar operaciones, determinar quienes obtendrán créditos, cobrar, facturar, manejar efectivo y archivar.
Los gastos indirectos son todos los costos de producción que se consideran como parte del objeto de costos, pero que no pueden ser medidos o identificados económicamente factible sobre dicho objeto
Características de los costos indirectos defabricación.
• Su naturaleza imposibilita su identificación y cuantificación factible sobre el objeto de costos.
• Involucran una gran variedad de costos (heterogeneidad).
• Algunos, sólo se conocen luego de un período de tiempo.
• Otros pueden presentar valores fluctuantes en el tiempo.
• Algunos son de naturaleza fija, los cuales afectan el costo de producción unitario al variar el volumende producción.
• Suelen beneficiar al proceso productivo durante todo el período.









Sueldos y salarios indirectos
Tenemos los sueldos del superintendente, personal del departamento de mantenimiento, almacén, de vigilancia, de control de calidad y en general todos aquellos sueldos pagados dentro de producción, pero que no tengan que ver con la transformación directa del producto;así como las bonificaciones por horas extras pagadas a los empleados cuyo sueldo se considera mano de obra directa.
Explicación: son los sueldos y salarios de los trabajadores que no están en contacto con el producto pero son necesarios para que este pueda llegar al final de la línea de producción
Diferencias con los demás departamentos: son que estas personas se les paga un salario determinadopero estas personas están en el departamento de producción, a diferencia de los demás trabajadores casi no entran en contacto con la maquinaria y algunos perciben mayores salarios.
Gratificaciones
La tarifa por pieza esta basada en la producción de un empleado. El empleado recibe un a cierta cantidad de dinero establecida para cada unidad de producción por encima de cierto estándar o cuota.Explicación: se trata de un insumo o apoyo a los trabajadores para que estos produzcan mas y asi aumente la producción
Diferencias con los demás departamentos: a diferencia de los demás departamento se gratifica al trabajador que sobrepase al promedio por su propio pie, es decir premia al trabajador que por su gusto trabajo y produjo mas que los demás.
Vacaciones
Se denominan vacaciones (ovacación) a los días dentro de un año en que personas que trabajan o estudian toman un descanso total de su actividad en un período determinado y además de no laborar se le remunera como si lo estuviere haciendo.
Explicación: es el tiempo que se les da a los trabajadores para que pudiesen descansar de su trabajo y relajarse, generalmente son una semana o dos y son obligatorias por la ley.
Diferenciascon los demás departamentos: en este la única diferencia que se encontraría seria el tiempo de las vacaciones y en cuanto tiempo se alcanzaría vacaciones suficientes para relajarse
Viáticos o gastos de viaje
Los gastos de viaje o viáticos que otorgan las empresas a sus empleados para hospedaje, alimentación, transporte, uso o goce temporal de automóviles y pago de kilometraje sí son...