TRABAJO DE LA MUJER EN EL MUNDO
Páginas: 18 (4492 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2014
INDICE:
1. LA CONSOLIDACIÓN DE UN PROCESO (1950 HASTA HOY)
2. LOS DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA: DISCRIMINACON O PROTECCIÓN.
3. EMPLEO Y DESEMPLEO FEMENINO (Edad de incorporación al trabajo etc.).
4. LOS SECTORES ECONÓMICOS OCUPADOS POR LA MUJER
4.1. DEL CAMPO A LA FABRICA.
4.2. EL MUNDO DE LOS SERVICIOS.
4.3. LOS EMPLEOS A TIEMPO PARCIAL
5. TRABAJO DE LA MUJER EN ARGENTINA
5.1.PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES EN EL MUNDO LABORAL
6. LAS ESPAÑOLAS Y EL TRABAJO, HOY.
6.1. OBRERAS Y EMPLEADAS.
6.2. LAS REMUNERACIONES
7. MIRANDO AL FUTURO.
TRABAJO PRÁCTICO:
1. LA CONSOLIDACIÓN DE UN PROCESO (1950 HASTA HOY)
La Segunda Guerra Mundial propuso un gran cambio en la situación laboral de la mujer, ya que fue entonces cuando se empezó a hablarde la mujer como un elemento productivo. Mientras los hombres peleaban en la guerra, la mujer ocupaba su lugar, de modo que contribuyo de forma decisiva para el sostenimiento de la sociedad durante la guerra. Una vez terminada la guerra, la mujer no se incorporó a las labores domesticas como antes, sino que se incorporo al mundo laboral, este hecho supuso que en la familia entrara un sueldoextra. De modo que este hecho favoreció al desarrollo económico en los países industrializados que solo se vería interrumpido por la crisis de 1973 a 1975 y 1980 a 1981, por lo que esto fomento el empleo, el consumo, etc., que traerá como consecuencia la creación de un Estado de bienestar.
Estos hechos hicieron que la mujer adquiriera un importante papel en el mundo laboral aumentando el número detrabajadoras considerablemente. Pero esto no supuso que durante bastantes años hayan sufrido desigualdades respecto al hombre.
Además de los factores antes expuestos hay otros que habria que reseñar:
La caída de la natalidad en 1970 que además de bajar el número de hijos, el nacimiento de estos se centrara en unos años determinados, que le permitía a la mujer incorporarse al mundo laboral despuésde haber criado a sus hijos, o tener a sus hijos después de haber terminado su carrera. Por otra parte podemos destacar el crecimiento de la edad laboral.
En la economía, cabe destacar el fuerte crecimiento del sector terciario que favoreció la incorporación de la mujer al mundo laboral. Por otro lado están las necesidades económicas de las familias que necesitaban mayores aportacionessalariales, este suceso se vio acentuado en los países con alto PIB debido a las necesidades subjetivas
Por último gracias a los avances tecnológicos para las casa (electrodomésticos), la mujer tiene más tiempo libre. Otro dato significativo sería la situación de algunas mujeres que vivían solas o que se habían divorciado, por lo que necesitaban de salarios para subsistir.
La inserción de la mujer enel mundo laboral trajo como beneficios más destacables la apertura de puertas de algunas carreras que a la mujer se le habían cerrado con anterioridad condenándola a un papel secundario. Con el fin de la discriminación en la educación, la mujer podía aspirar a trabajos con mayor remuneración.
2. LOS DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA: DISCRIMINACON O PROTECCIÓN.
La situación de la mujer en elmundo laboral a partir de 1950 es la suma de elementos heredados y de cambios introducidos poco a poco. Con el paso del tiempo, las normas referidas al trabajo de la mujer han ido evolucionando. De manera que la situación en la que vivía la mujer, en la cual la mujer sólo estaba dotada para la maternidad, la lactancia y otras tareas similares, va durar hasta que se firmen algunos acuerdos, seaprueben leyes y se promuevan algunas acciones que favorezcan la situación de la mujer.
Entre los cambios que han afectado a la mujer durante este período cabe destacar:
1. los relacionados con su estado civil y el reparto de edad.
2. el traslado de efectivos de unas ramas a otras.
3. la evolución de las ocupaciones a tiempo parcial y los contratos temporales.
4. la significación otorgada a...
1. LA CONSOLIDACIÓN DE UN PROCESO (1950 HASTA HOY)
2. LOS DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA: DISCRIMINACON O PROTECCIÓN.
3. EMPLEO Y DESEMPLEO FEMENINO (Edad de incorporación al trabajo etc.).
4. LOS SECTORES ECONÓMICOS OCUPADOS POR LA MUJER
4.1. DEL CAMPO A LA FABRICA.
4.2. EL MUNDO DE LOS SERVICIOS.
4.3. LOS EMPLEOS A TIEMPO PARCIAL
5. TRABAJO DE LA MUJER EN ARGENTINA
5.1.PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES EN EL MUNDO LABORAL
6. LAS ESPAÑOLAS Y EL TRABAJO, HOY.
6.1. OBRERAS Y EMPLEADAS.
6.2. LAS REMUNERACIONES
7. MIRANDO AL FUTURO.
TRABAJO PRÁCTICO:
1. LA CONSOLIDACIÓN DE UN PROCESO (1950 HASTA HOY)
La Segunda Guerra Mundial propuso un gran cambio en la situación laboral de la mujer, ya que fue entonces cuando se empezó a hablarde la mujer como un elemento productivo. Mientras los hombres peleaban en la guerra, la mujer ocupaba su lugar, de modo que contribuyo de forma decisiva para el sostenimiento de la sociedad durante la guerra. Una vez terminada la guerra, la mujer no se incorporó a las labores domesticas como antes, sino que se incorporo al mundo laboral, este hecho supuso que en la familia entrara un sueldoextra. De modo que este hecho favoreció al desarrollo económico en los países industrializados que solo se vería interrumpido por la crisis de 1973 a 1975 y 1980 a 1981, por lo que esto fomento el empleo, el consumo, etc., que traerá como consecuencia la creación de un Estado de bienestar.
Estos hechos hicieron que la mujer adquiriera un importante papel en el mundo laboral aumentando el número detrabajadoras considerablemente. Pero esto no supuso que durante bastantes años hayan sufrido desigualdades respecto al hombre.
Además de los factores antes expuestos hay otros que habria que reseñar:
La caída de la natalidad en 1970 que además de bajar el número de hijos, el nacimiento de estos se centrara en unos años determinados, que le permitía a la mujer incorporarse al mundo laboral despuésde haber criado a sus hijos, o tener a sus hijos después de haber terminado su carrera. Por otra parte podemos destacar el crecimiento de la edad laboral.
En la economía, cabe destacar el fuerte crecimiento del sector terciario que favoreció la incorporación de la mujer al mundo laboral. Por otro lado están las necesidades económicas de las familias que necesitaban mayores aportacionessalariales, este suceso se vio acentuado en los países con alto PIB debido a las necesidades subjetivas
Por último gracias a los avances tecnológicos para las casa (electrodomésticos), la mujer tiene más tiempo libre. Otro dato significativo sería la situación de algunas mujeres que vivían solas o que se habían divorciado, por lo que necesitaban de salarios para subsistir.
La inserción de la mujer enel mundo laboral trajo como beneficios más destacables la apertura de puertas de algunas carreras que a la mujer se le habían cerrado con anterioridad condenándola a un papel secundario. Con el fin de la discriminación en la educación, la mujer podía aspirar a trabajos con mayor remuneración.
2. LOS DERECHOS DE LA MUJER TRABAJADORA: DISCRIMINACON O PROTECCIÓN.
La situación de la mujer en elmundo laboral a partir de 1950 es la suma de elementos heredados y de cambios introducidos poco a poco. Con el paso del tiempo, las normas referidas al trabajo de la mujer han ido evolucionando. De manera que la situación en la que vivía la mujer, en la cual la mujer sólo estaba dotada para la maternidad, la lactancia y otras tareas similares, va durar hasta que se firmen algunos acuerdos, seaprueben leyes y se promuevan algunas acciones que favorezcan la situación de la mujer.
Entre los cambios que han afectado a la mujer durante este período cabe destacar:
1. los relacionados con su estado civil y el reparto de edad.
2. el traslado de efectivos de unas ramas a otras.
3. la evolución de las ocupaciones a tiempo parcial y los contratos temporales.
4. la significación otorgada a...
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