Trabajo De La Obra "El Proyecto Gronholm"

Proyecto Gronholm.

Marco Teórico (Psicología Industrial).

Podemos ver o encontrar a la psicología industrial desde el inicio hasta el final, lo que nos muestra la obra es la competencia y losmodos de entrevista por medio de la psicología para poder averiguar si esa persona es apta para el puesto que se da.
La psicología industrial interviene porque al someter a la persona a una seriede preguntas o pruebas según reaccione o responda se pueden saber las aptitudes, cualidades y hasta las debilidades de está.
En este caso, la vimos (como ya lo había mencionado) desde el inicio dela obra hasta que termina, pero se remarca aún más al final cuando te muestran y te explican en que consistió todo, lo que se buscaba era al mejor candidato para el puesto y así saber quien lodesempeñaría satisfactoriamente, para esto se desarrollan pruebas que a pesar de que caían en lo tonto y no entendamos el ¿porque se dan?, ya que a nuestro punto de vista no tienen nada que ver para laselección de un puesto, en especial para uno tan importante, pero para los psicólogos industriales puede ser la mejor manera de encontrar a la persona adecuada para el puesto adecuado.
La psicologíaindustrial que encontramos aquí, nos muestra lo desafiante y lo cruel que puede llegar a ser el mundo laboral.

Breve descripción de la obra.

La obra comienza con Fernando uno de los candidatos alpuesto de ejecutivo de una multinacional, hablando por teléfono cuando llega otra candidata al puesto (Enriqueta), la cuál comienza una conversación pero Fernando no le presta casi atención cuandollegan los dos últimos candidatos (Mercedes y Carlos), los cuáles se conocían desde la escuela, tras una pequeña conversación llega un mensaje de la oficina de selección de personal y con el empiezan unaserie de pruebas muy confusas, desde averiguar quien de los cuatro candidatos era falso, hasta hacer llorar a una de ellos.
Tras finalizar la primera prueba casi de inmediato llega otro sobre...