trabajo de la OIT

PILARES QUE HA ESTABLECIDO LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) PARA QUE EL TRABAJO TENGA LA CALIDAD DE DECENTE

Los pilares que ha establecido la organización internacional del trabajo (OIT) para que un trabajo tenga la calidad de trabajo decente son los siguientes:
CREAR TRABAJO:
Su objetivo es lograr que toda economía genere oportunidades de inversión, iniciativa empresarial,desarrollo de calificaciones, puestos de trabajo y modos de vida sostenibles. La idea es lograr que el empleo tenga un lugar principal en las políticas económicas y sociales. Por otro lado, su fin es mejorar la vida de las personas que están desempleadas o que reciben una remuneración que no es suficiente para mantener a su familia y salir de la pobreza.

La OIT propone implementar:
Políticas coordinadas y coherentes que generen empleos productivos, trabajo decente y oportunidades de obtener ingresos
 Políticas de desarrollo de las competencias profesionales para aumentar la empleabilidad de los trabajadores, la competitividad de las empresas y la capacidad integradora del crecimiento
 Políticas y programas que promuevan empresas sostenibles y la iniciativa empresarial
GARANTIZARLOS DERECHOS DE LOS TRBAJADORES:
Su Objetivo es lograr el reconocimiento y el respeto de los derechos de los de todos los trabajadores, y en particular de los trabajadores desfavorecidos que necesitan representación, participación y leyes adecuadas que se cumplan y estén a favor, y no en contra, de sus intereses. .
EXTENDER LA PROTECCION SOCIAL:
Su objetivo es promover la inclusión social y laproductividad al garantizar que mujeres y hombres cuenten con condiciones de trabajo seguras, que les proporcionen tiempo libre y descanso adecuados, que tengan en cuenta los valores familiares y sociales, que contemplen una retribución adecuada en caso de pérdida o reducción de los ingresos, y que permitan el acceso a una asistencia sanitaria apropiada. Teniendo en cuenta esto, la OIT, creo 3objetivos fundamentales para desarrollar este pilar:
Promover la protección de los trabajadores, que incluye: condiciones de trabajo decentes, como salarios, tiempo de trabajo y salud y seguridad en el trabajo, todos componentes esenciales del trabajo decente.
 Aumentar la eficacia y extender la cobertura de los sistemas de seguridad social.
 Promover la protección de grupos vulnerables, comolos trabajadores migrantes, sus familias y los trabajadores en la economía informal, mediante programas y actividades específicos. Además, se utilizará todo el potencial del mundo del trabajo para responder a la pandemia del SIDA, con especial atención al fortalecimiento de la capacidad de los mandantes tripartitos.

PROMOVER EL DIAGOLO SOCIAL:
Su objetivo es la participación de organizacionesde trabajadores y de empleadores, sólidas e independientes ya que es fundamental para elevar la productividad, evitar los conflictos en el trabajo, así como para crear sociedades cohesionadas. Uno de los objetivos estratégicos de la OIT es el reforzamiento del diálogo entre sus mandantes tripartitas. Ayuda a gobiernos y a organizaciones de empleadores y trabajadores a establecer relacioneslaborales sólidas, a adaptar la legislación laboral para hacer frente a retos económicos y sociales, y a mejorar la administración del trabajo. La eficacia del diálogo social depende de:
 Respeto de los derechos fundamentales de libertad sindical y negociación colectiva
 Organizaciones de trabajadores y empleadores fuertes e independientes con la capacidad técnica y los conocimientos necesarios paraparticipar en el diálogo social
 Voluntad política y compromiso de todos los participantes al intervenir en el diálogo social
 Respaldo institucional adecuado.

El trabajo decente es esencial para el bienestar de las personas. Además de generar un ingreso, el trabajo facilita el progreso social y económico, y fortalece a las personas, a sus familias y comunidades. Pero todos estos...