Trabajo De La Uni

Tipos de Motivación:
Motivación intrínseca: son ejemplos de estímulos internos que dan lugar a la conducta intrínseca que hace al individuo disfrutar “sin más” de lo que hace, la cual parte de lasatisfacción que produce la conducta o tarea al ser realizada.

Motivación intrínseca por obligación o auto exigencia: Es aquella en donde la persona considera que es su responsabilidad llevar a cabociertas acciones o tareas, sin más recompensa que ayudar a otros, o auto superarse.

Heroísmo.- Es cuando la motivación es salvar o proteger la integridad o vida de otros a pesar de la propiaintegridad. En esta clase destacan policías, médicos, bomberos, militares y héroes anónimos.

Altruismo.- Es donde la persona ayuda o da sin esperar ni reconocimientos ni recompensas. Los mecenas y donadoresanónimos son ejemplos comunes.

Motivación extrínseca: es el beneficio obtenido como resultado del desempeño de alguna actividad. Este tipo de motivación busca un resultado satisfactorio y evitarconsecuencias desagradables.

Tipos de motivación extrínseca

Motivaciones Económicas.- Es la motivación extrínseca más común es el sueldo en el trabajo, pues es la recompensa al esfuerzo aplicado,mientras más grande sea la recompensa económica mayor será el esfuerzo aplicado para obtenerla.

Motivaciones Sociales.- Es el ascenso, reconocimiento público, un homenaje, los trofeos y premios son unaforma de motivación extrínseca. Es motivación extrínseca la que los padres y maestros aplican a los niños para hacer la tarea e ir temprano a la escuela, pero en los casos como cuando el niño encuentracosas positivas o divertidas, la motivación se vuelve intrínseca.

Motivaciones Individuales.- Las recompensas individuales son las que se dan a un solo empleado, estudiante o elemento.

MotivaciónColectiva.- Son los que se dan a un grupo o clase si cumple con las misiones pedidas. Como a empleados que cumplan con ciertas metas para la empresa o a los estudiantes que pasan de curso aunque no...