Trabajo De Laboral

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN
FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA

Materia: Relación individual del trabajo

Tema: Trabajadores actores y músicos

Maestro: Carlos Javier Gonzales Villarreal


Fecha: 19 octubre 2012
1
INDICE
Portada___________________________________________________________ 1.
Índice ___________________________________________________________ 2.
Introducción
____________________________________________________________3.
Legislación
________________________________________________________4,5, 6, 7.
Conclusión
____________________________________________________________8 .

2
INTRODUCCIÓN
Trabajadores actores y músicos
 
Seconsidera en este rubro a todos aquellos que actúan en teatros, cines, centros nocturnos o de variedades, circos, radio y televisión, salas de doblaje y grabación, o en cualquier otro local donde se transmita o fotografíe la imagen del actor o del músico, o se transmite o quede gravada la voz ola música, cualquiera que sea el procedimiento que se use, según se describe en el artículo 304
de laley. Estos trabajadores son todos aquellos que realizan una actividad de naturaleza artística, basada en la interpretación o representación de una obra de cualquier naturaleza. Duración de la relación de trabajo Se admite la contratación para una función o representación determinada o bien por temporada, sin que se admita la figura de la prórroga, aun cuando subsista la materia del trabajo

3Capitulo Xl Trabajadores actores y músicos

Articulo 304: LAS DISPOSICIONES DE ESTE CAPITULO SE APLICAN A LOS TRABAJADORES ACTORES Y A LOS MUSICOS QUE ACTUEN EN TEATROS, CINES, CENTROS NOCTURNOS O DE VARIEDADES, CIRCOS, RADIO Y TELEVISION, SALAS DE DOBLAJE Y GRABACION, O EN CUALQUIER OTRO LOCAL DONDE SE TRANSMITA O FOTOGRAFIE LA IMAGEN DEL ACTOR O DEL MUSICO O SE TRANSMITA O QUEDE GRABADA LA VOZ OLA MUSICA, CUALQUIERA QUE SEA EL PROCEDIMIENTO QUE SE USE.
COMENTARIO: La prescripción contenida en este precepto jurídico reafirma la fuerza expansiva del derecho laboral de que hablaba de la cueva, ya que estimanse como trabajadores a los “actores y músicos” a que el propio articulo alude por el simple hecho de que se realicen las actividades que aquí mismo se estipulan, empleándose los mediosque se detallan “cualquiera que sea el procedimiento que se use”.
Artículo 305: LAS RELACIONES DE TRABAJO PUEDEN SER POR TIEMPO DETERMINADO O POR TIEMPO INDETERMINADO, PARA VARIAS TEMPORADAS O PARA LA CELEBRACION DE UNA O VARIAS FUNCIONES, REPRESENTACIONES O ACTUACIONES.
NO ES APLICABLE LA DISPOSICION CONTENIDA EN EL ARTICULO 39.
COMENTARIO: Habla de las diversas maneras en que puedenestablecerse las relaciones laborales, agregándose que a las mismas no se le es aplicable lo dispuesto en el articulo 39 de la ley, sobre el particular, Trueba Urbina dice que la naturaleza particular del trabajo de actores y músicos, justifica la excepción al principio general contenido en el articulo 39 de esta ley (LTF), ya que a pesar de que subsista la materia del trabajo no se prorroga la relaciónlaboral, porque podría ser perjudicial tanto a la empresa como a los actores o músicos, la repetición constante en sus actuaciones ,salvo notorias excepciones.
Articulo 306: EL SALARIO PODRA ESTIPULARSE POR UNIDAD DE TIEMPO, PARA UNA O VARIAS TEMPORADAS O PARA UNA O VARIAS FUNCIONES, REPRESENTACIONES O ACTUACIONES.
COMENTARIO: Se refiere a las modalidades en que pueden cubrirse el salario.Articulo 307: NO ES VIOLATORIA DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE SALARIO, LA DISPOSICION QUE ESTIPULE SALARIOS DISTINTOS PARA TRABAJOS IGUALES, POR RAZON DE LA CATEGORIA DE LAS FUNCIONES, REPRESENTACIONES O ACTUACIONES, O DE LA DE LOS TRABAJADORES ACTORES Y MUSICOS.
COMENTARIO: No se atenta contra el principio de igualdad de salario, puesto que en estos casos se atiende como se indica en el articulo...