trabajo de lapso de contabilidad

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
U.E. (B) “Cnel. Adolfo Valbuena Bravo”
Valencia – Edo. Carabobo








Trabajo del 2do lapso para contabilidad





Alumno:
Wilzon Castillo

Profesora:
Irma Urrutia




Valencia, 15 de abril de 2015
Índice

Introducción………………………………………………………………………………....
3
La nómina de pago, Normativas legales que sirven defundamento
para la elaboración de la nómina de pago de personal, Diario auxiliar
de entradas de efectivo………………………………………………………………………..


4
Diario auxiliar de salidas de efectivo, Administración del efectivo…………………..
5
Caja chica, Valores negociables, Cálculos de los saldos de
efectivo deseable, Efectivo neto…………………………………………………………….

6
Responsable de administrar el cálculo de efectivo, PrincipalesActivos Circulantes……………………………………………………………………………

7
Caja, Motivos para mantener saldos de efectivo
y cuasi-efectivo (valores negociables), Los cuatro
principios básicos para la administración del efectivo……………………………………..


8
Cuentas del efectivo…………………………………………………………………………
9

Introducción

Este trabajo vendría siendo una recopilación de datos acerca de la administración del dinero, y esto puedellegar a servir como base para aquellas personas que puedan llegar a leer este trabajo.
Sabiendo que la administración del dinero es una parte muy importante para las empresas y para las personas ya que les ayuda a llevar la parte económica de su vida mucho más estable.
La nómina de pago

La nómina de pago es un listado de la empresa donde se relacionan todas las percepciones salariales y deducciónque la empresa hace a cada miembro de su personal, en cierta unidad de tiempo: semanal, quincenal, o mensual, con bases a principios administrativos prestablecidos, convenios contra-actuales y aspectos legales que regulan las relaciones laborales, contribuciones fiscales y de seguridad social.
El fin que se persigue con la elaboración de la nómina de pago es asegurar que la empresa calcule y cancelelos sueldos salarios correctamente, y que se preparen los registros contables conforme a la ley.
La nómina de pago reviste especialmente importancia para la empresa, por cuanto:
1) Permite determinar el importe neto de los sueldos y salarios que deben cancelar a su personal el día de pago.
2) Constituye el documento fuente para registrar los gastos asociados con los sueldos y salarios en cadaperiodo predeterminado.
3) Permite calcular las obligaciones pasivas de la empresa.
4) Permite calcular las aportaciones patronales conforme a la ley de seguridad social.


Normativas legales que sirven de fundamento para la elaboración de la nómina de pago de personal:

1) Ley orgánica de trabajos.
2) Ley de política habitacional.
3) Ley de impuesto sobre la renta.
4) Ley de seguro social.
5)Reglamente general de la ley de seguro social.
6) Reglamento del seguro a la contingencia del paro forzado.
7) Decreto y resolución del poder ejecutivo nacional.

Diario auxiliar de entradas de efectivo.
Como todo libro de registro contable, el auxiliar de entradas efectivo presenta al lado izquierdo una columna para anotar la fecha de la operación; contiene además cuatro columnas para asentar el montode las transacciones más frecuentes, tales como venta al contado, descuentos otorgados en ventas, cobros a clientes y otros ingresos por servicios. Para aquellas entradas de efectivo por operaciones menos frecuentes o esporádicas, se reserva una sección con dos columnas: una para notar el nombre de la cuenta que se acredita, y otra para asentar el respectivo monto de la operación. Finalmente, y allado derecho, se agrega una columna para registrar el total del efectivo que entró en cada transacción realizada.


Diario auxiliar de salidas de efectivo
El libro auxiliar de salidas de efectivo es un diario especial elaborado para registrar los pagos de efectivo. También este diario auxiliar presenta al lado izquierdo una columna para anotar la fecha de las operaciones; contiene además cuatro...