Trabajo De Las Mujeres Y Los Menores

Trabajo de las Mujeres y
los Menores
Título 5° y 5° Bis de la
LFT

S
A

L
E
D S
O
E
J
R
A
E
B
J
A
U
R
M
T

• Las mujeres disfrutan de los mismos
derechos y tienen las mismas
obligaciones que loshombres.

• Las modalidades
que consignan el
capítulo 5° de la
LFT tienen como
propósito
fundamental la
protección de la
maternidad.

Artículo 165

• La mujer que se encuentre en estado de
gestacióno lactancia, no deberá trabajar
en horas extraordinarias después de las
10 de la noche, o cuando existan labores
insalubres o peligrosas que puedan poner
en peligro a la madre o a su producto.Labores Insalubres o Peligrosas
• Son aquellas por las que por la naturaleza
del trabajo, por las condiciones físicas,
químicas o biológicas del medio en que
se presenta, o por la composición de la
materiaprima que se utilice, son capaces
de actuar sobre la vida y la salud física o
mental de la mujer en estado de gestación,
o del producto.

• Dentro de esta protección se
encuentran como ejemplos:
•Las mujeres que prestan
sus
servicios
en
laboratorios químicos
• Las mujeres que
prestan sus servicios
en
laboratorios
fotográficos

• Mujeres que pudieran
estar en contacto con
rayos x, violeta oultravioleta.

Derechos de las madres
trabajadoras
I. Durante el periodo del embarazo no
realizarán trabajos que exijan esfuerzos
considerables y signifiquen un peligro
para su salud en relación con lagestación,
tales como levantar, tirar o empujar
grandes pesos, que produzcan trepidación,
estar de pie durante largo tiempo o que
actúen o puedan alterar su estado psíquico
o nervioso.

•Disfrutarán de un descanso seis semanas
anteriores y seis posteriores al parto.

• En el periodo de lactancia tendrán dos
reposos extraordinarios por día, de media
hora cada uno, para alimentar a sus hijos,
enel lugar adecuado e higiénico que
designe la empresa.

• Durante los periodos de descanso
mencionados anteriormente, percibirá
su salario íntegro. En los casos de
prórroga, tendrá derecho al 50%...