TRABAJO DE LAS MUJERES

Trabajo de las Mujeres
En México, al menos en los últimos 50 años, de igual manera en el resto del mundo, la igualdad entre hombres & mujeres se ha establecido de manera formal en la carta magna, hoy en día las mujeres en el empleo depende del respeto & la igualdad en el lugar donde laboran. Resulta de vital importancia hoy en día ya que a la mala economía es necesario para el bienestar de lafamilia, núcleo de nuestra sociedad. Aun que muchas veces se sufre de discriminación las leyes tratan de evitar que esto ocurra & de igual manera la protección de su estado de maternidad.
La ley federal del trabajo nos habla en su capitulo V, titulo quinto sobre “Trabajo de las Mujeres” donde se menciona la igualdad entre hombres & mujeres dentro del cualquier trabajo así como la protección de lamaternidad como lo había mencionado con anterioridad, se menciona a que se le denomina labores peligrosas o insalubres ya que en caso de labores de este tipo, el trabajo no podrá llevarse a cabo. Se nos señala los derechos que las madres trabajadoras tendrán, además de no realizar trabajos que exijan demasiado esfuerzo, los periodos de descanso & en que caso se aplicaran.
También se advierteacerca de que los servicios de guardería serán prestados por el Instituto Mexicano del Seguro Social, en conformidad con la ley, así como que el establecimiento cuente con un número adecuado de asientos para las madres trabajadoras & el adecuado numero horas de descanso para su estado.
En este capitulo se refleja en la gran parte de sus artículos, la manera de proteger a la mujer en el momento de lagestación & no afectar su integridad, su bienestar & en caso particular al producto & en cuestión de que el patrón viole las normas que rigen según el articulo 995 se pondrá una multa por el equivalente de 3 a 155 veces el salario mínimo general, calculados en los términos del capitulo 192.
A continuación presento el capitulo V & los artículos que competen al tema:
Artículo 164.- Las mujeresdisfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres.
Artículo 165.- Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad.
Artículo 166.- Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario,prestaciones y derechos, no se podrá utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias.
Artículo 167.- Para los efectos de este título, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones físicas,químicas y biológicas del medio en que se presta, o por la composición de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud física y mental de la mujer en estado de gestación, o del producto. Los reglamentos que se expidan determinarán los trabajos que quedan comprendidos en la definición anterior.
Artículo 168.- (Se deroga).
Artículo 169.- (Se deroga).
Artículo 170.-Las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos:
I. Durante el período del embarazo, no realizarán trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidación, estar de pie durante largo tiempo o que actúen o puedan alterar su estado psíquico y nervioso;
II.Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto;
III. Los períodos de descanso a que se refiere la fracción anterior se prorrogarán por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto;
IV. En el período de lactancia tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para...