Trabajo de legislación

LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL




NORMA BRAVO MEDIANA (DIRECTORA)



YESSIKA YULIETH PEREZ CAICEDO
ID: 469446






UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALESADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA, AGOSTO 2015

LEGISLACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL






YESSIKA YULIETH PEREZ CAICEDO
ID: 469446







UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALESADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
NEIVA, AGOSTO 2015
2

INTRODUCCIÓN

Se elabora este trabajo con el fin de saber que trabajo de un empleado debe tenerse en cuenta el control de riesgosque impliquen la salud de los trabajadores, además una responsabilidad para buscar las medidas necesarias para tener un buen desempeño a los niveles de eficiencia en las empresas y leyes, normas quedeben cumplir el trabajador y el estado.














3

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
Es una seguridad para el control del trabajador de forma obligatoria para un buencubrimiento en el servicio de salud, con el fin de que el estado se haga responsable de este procedimiento para garantizar una mejor vida para todos los trabajadores en el territorio Colombiano.

SISTEMAGENERAL DE RIESGOS LABORALES
Es una entidad con el propósito de proteger al trabajador de accidentes o enfermedades laborales, por el desarrollo de las acciones que realicen dentro de la empresa y asítener un buen desempeño laboral.

SISTEMA GENERAL DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD Y SALUD EN EL TYRABAJO
Es todo aquello que trata de prevenir de las de las lesiones y enfermedad causadas por eltrabajador, por eso se brinda de una protección y salud a los trabajadores y así mantener un bue bienestar físico, mental y social del trabajador en todas las ocupaciones.

El SISTEMA DE RIESGOS LABORALES YLA CONSTITUCIÓN POLITICA DE COLOMBIA
La relación que hay entre el sistema de riesgos laborales y la Constitución Política de Colombia, van conjuntas en ciertas formas porque la Constitución tiene...